JSW przeciwko mobbingowi i nepotyzmowi
Jastrzębska Spółka Węglowa deklaruje, że przywiązują dużą wagę do relacji międzyludzkich. Spółka zdecydowanie występuje przeciwko jakiejkolwiek dyskryminacji czy nepotyzmowi, czyli popieraniu członków rodzin.
Jastrzębska Spółka Węglowa podkreśla, że dużą wagę przywiązuje do kultury organizacji pracy. W tym celu pracownicy proszeni będą o wypełnianie ankiet tak, aby sami zainteresowani mieli możliwość wypowiedzenia się, czy i na ile gorzej czują się traktowani w pracy i to nie tylko w wymiarze wynagrodzeń, ale szerzej w kontekście relacji międzyludzkich.
- Planowane jest też zaprojektowanie i wdrożenie w oparciu o najlepsze praktyki rynkowe wewnętrznego systemu corocznych ocen pracowniczych oraz powiązanego z nim systemu planowania szkoleń i rozwoju. System ów cechowałby się obiektywizmem i możliwie dużą odpornością na zjawiska takie, jak nepotyzm czy dyskryminacja ze względu np. na płeć, wiek, pochodzenie itp. Warunkiem koniecznym budowy zdrowej kultury organizacyjnej jest te ż efektywna i otwarta komunikacja wewnętrzna. Docelowo powinna ona również stać się narzędziem uwrażliwienia pracowników na kwestie etyczne, w tym na przeciwdziałanie zachowaniom nieetycznym. W uzdrowieniu komunikacji pomóc ma równie ż regularny monitoring, w oparciu o wyniki, którego komunikacja zostałaby przeprojektowana tak, by stanowić efektywny system komunikacji na linii władze Spółki - pracownicy, gwarantujący skuteczne i szybkie przekazywanie rzetelnych i zniekształconych informacji - informuje Jastrzębska Spółka Węglowa.
Spółka zwraca też uwagę, że rekrutowanie pracowników często ze stosunkowo niewielkich społeczności, a tym samym zwiększone ryzyko innych, niż tylko służbowe, powiązań pomiędzy konkretnymi pracownikami, może rodzić typowe konflikty interesów. Chodzi zarówno o zwiększone zagrożenie nepotyzmem, związane z tym, że w zakładzie pracować mogą członkowie rodzin i krewni, ale też np. animozje między konkretnymi osobami. Z drugiej strony podkreśla się, że w śląskich rodzinach praca w kopalni jest wartością i często przekazywana jest z pokolenia na pokolenie.
Komentarze
87 komentarzy
Po co robić taka ankietę przecież prawdę wszyscy znają, a ankiety niewygodne i tak usunięte. Niech zrobią internetowa ankietę w której nie będą ręcznie odrzucać tych złych opinii. Z resztą po samych komentarzach widać że na każdej z kopalń jest mega mobbing.
A to że stawki dostają tylko członkowie jedynych niezależnych Związków Zawodowych to jest OK
Po co ankieta z której i tak wszystko wyjdzie ok!!!
Jak tak dalej pójdzie to w JSW będzie 22 tysiące biurokratów. A na nich będzie robiło 5 kalfusóf i 4 na dole.
Tworzą firmy w firemkach. Kopalnie zespolone miały obniżyć biurokrację a biur jak było tak jest a na dodatek powstały nowe do kontrolowania biur połączonych kopalń.
to nie wina młodych owieczek, że stare barany nie umiały dać wykształcenia i poczucia honoru, ci co obsadzają stanowiska swoimi pociotkami to garb nieszczęść na jsw, dożyjemy czasów jak będą rozliczani za swoje angaże
Ja bym się przyjrzał szefowi przygotówek panu A.K.,to dopiero jest szalenstwo
JSW ma się dobrze a krytykują głownie Ci którzy tego nie mogą przeżyć. Zatrudniają fachowców z tego co wiem cały czas.
Śmiech na sali ,tylko echa brak ???!
Lysek Lysek :D z tonące pokładu idy... ;d do prezsa JSW leć z placzem :D a nie tylko po kopalni biegasz :D..
co sie dzieje z derktorem
Lukaszkiem?Zaginal gdzies w ciemnych zakamarkach jakiegos biurowca? Z rana kawka pozniej troche posmigac na necie,drzemnac siee i o 14 do domu,a kasiurka na konto systematycznie wplywa
Na budryku mobbing to na dziendobry gdzie jest pip to ja nie wiem
Walka z nepotyzmem objawia się:
zatrudnieniem Nikosia Matusiaka, Łukaszka Kaszy, Antosia Augustyna, Kamilka Kolba, Andrzejka Kinasiewicza, Piotrusia Szeredę, Tadzia Sławika. To co ja znam, a wszystkie to towarzystwo to rodzinka lub kolesie posła od 12 tysięcy nierozliczonych Matusiaka.
Lolkowi z ED3z ojciec załatwił posadę kalfusa na powierzchni ze stawką dołową tylko ten chłop jest bardzo nie kumaty tępa strzała
Na Boryni to jest normalka. O mobingu juz nie wspominam ale gnojki ze stażem 2-3 lata dołu i rodzinnymi plecami gwiazdorzą na całego! Niektórym ludziom górnictwo życie uratowało...
Ruch Borynia w Dziale Gospodarki Mamusia robi kaszki Synósiowi
Ktoś coś o Lolku z Ed3z?
Na stacji ratowniczej w Kwk Jastrzebie pracował ojciec pracują tez jego synowie... kasta
Zwiazki niech gadaja o premie zeby wyplacic a co ixh to nierusza burakow. Oddac to co zaj ,..li
Aaa za węgiel Kiedy płacić będą???
jaki mobbing - porządek utrzymuje świat a ludzi bat a co do nepotyzmu to to musi być bo inaczej to trzeba by zwolnić połowę załogi JSW
Inzynier BOLEK.
KOLEGO nie wiesz co piszesz.
Jak nie daj Boże wydarzył by się wypadek to górnik któremu przyda żył się wypadek już miałby przerąbane.
Kierownik sztygarzy wszyscy inni z dozoru kopalni by się wszystkiego wyparli ja przecież nie kazałem mu zostać w temperaturze.
Robią Was wszystkicj w Ciu.........la jak tylko mogą.
GÓRNICY MOI DRODZY PIENIĄDZE TO NIE WSZYSTKO.
SZCZĘŚĆ BOŻE.
ale prima aprilis juz byl...
Kto z klasy gorniczej zawodówki dostal się na kwk parę osób reszta robi w firmie albo sig syn zwiazkowca z zofiowki wiadomo pod kwk
Losie dawac pieniachy premie a nie mobing wam swita w lubach oddac to co bylo zabrane z 2 lat
W tym artykule wymieniono właśnie zjawiska jakie zachodzą w JSW. I nic się z tym nie robi ...
borynia to najlepsza kopalnia co wy gadacie ;) przybieraja w ciepłocie nie dla siebie ,a dla nie wyrzucenia ze sciany badz przodka...
Czy JSW będzie sprawdzać ilu cukierników jest w brygadzie i jak tam się znaleźli?
Walka z nepotyzmem w JSW? Większej bzdury nie słyszałem. Przecież musieliby pozwalniać połowę budynku przy JPII, wszystkich "współpracujących" i kolejną połowę z biurowców kopalń. Jaja sobie ktoś robi:)
Jesteście najlepszym portalem w mieście,bo poruszacie często sprawy JSW. Inni ograniczają się do sponsorowanych artykułów, których nawet nie można skomentować.Przynajmniej w ten sposób zwykły pracownik i mieszkaniec miasta może wyrazić co o tym myśli! Od 2 lat każdy widzi co dzieje się w JSW, wszyscy podchodzą do tego,że tak ma być i koniec.Chyba przy obecnej władzy to się nie zmieni,bo oni już tak uważają,że wszystko się im należy...Miejscowe pisowskie "elity" znalazły sposób,żeby dać zarobić tylko swoim.
Do Ernesta: pracuje Stencel na Szczygłowicach , a Pawlinow w JSW innowacyjne
Dajcie tą ankiete ,kilka ciekawych nagrań wam do niej dołącze Na kopalniach wbrew wszej j spółkowej wiedzy pracują ludzie inteligentni i nie jednokrotnie lepiej wykształceni jak wasze pocioty ."kilka cytatów "kierowniku chcemy pracować bezpiecznie.... " kierownik"na boryni też potrzeba górników tam możesz być obsugantem"
A ten co mówił do sztygarów " a ch..... mnie to obchodzi" jeszcze pracuje ?
Pisząc takie bzdury zarząd wypowiedział się co myśli o górnikach- stado , nie myślących baranów .
Była ta premia na 25 lecie czy nie bo mi umknęło
Nepotyzm w JSW to "Misiewicze" i "Pisiewicze" , ostatni przykład to zatrudnienie i tak szybki awans syna posła Marudy. Ale to nie tylko w JSW ale także w spółkach córkach należących do JSW.
Przykład? spółka JSK...Prezes to kolega szkolny posła Janika z Rybnika, a jego zastępcy to synowie byłych dyrektorów.....a w PiSdu z nimi!
Żarty jakieś a zwłaszcza budryk!!!!
Panowie górnicy oni z nas robiom wała premie gdzie zyski to jest zatuszować, owanie sprawy a festyn niech sami se zrobione a my nie dajmy się walczymy o swoje
Pan M załatwwia pracę w JSW za grubo łapówe
Weście sobie ten piknik w d... wsadźcie bo to jest wymówka żeby ludziom należnych im pieniędzy nie wypłacić, gorszy sort bedzie stał za żelaznymi barierkami popijając darmowe piwo oraz jedząc kiełbasę którą JSW kupi i tak w ustawionym przetargu i prosić bedą o autografy gwiazd a eminencje i ich rodziny bawić sie bedą z gwiazdami po koncercie i selfiki walić, ale przecież zobaczycie, zjecie i wypijcie za wasze zyski !
W grupie JSW co druga osoba jest zatrudniona po znajomości. Na stanowiskach wyższych siedzi "elita" rodzinna. Zarządy i członkowie rad nadzorczych w JSK, JZR, Advicom, JSW Koks, CLPB, JSW SIG, PGWiR, JSW Innowacje to nic więcej tylko protekcja.
Chcecie powiedzieć, że te "pociotki" dostaną wypowiedzenia ze stołków prezesów / dyrektorów?
Śmiechu warte.
W JSW 1,5 mld złotych panowie menedżerowie potrafili "schować" przed pracownikami w FIZ mydląc im oczy, że to fundusz stabilizacyjny na czarną godzinę. Koszty utrzymania tego funduszu to rocznie kilka milionów złotych. Pieniądze wypływają "bokami" i nikt nawet słowa nie powie.
Wróciły stare PRL-owe czasy. Niestety jak widać mało kto pamięta ten smutny okres...
