środa, 27 listopada 2024
imieniny: Waleriana, Wirgiliusza, Ody
RSS
Pod koniec lipca w Jastrzębskiej Spółce Węglowej Rozpoczęły się rozmowy nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Dokumentem, który uszczegółowia prawa i obowiązki pracowników, sposób wynagradzania oraz przyznawanie innych świadczeń związanych z pracą.
Związki zawodowe, również Jastrzębskiej Spółki Węglowej, domagały się wprowadzenia kontroli, jakości węgla, szczególnie tego przybywającego zza wschodniej granicy. Jednak Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów potrzebuje dodatkowo 6,5 mln zł, aby móc wdrożyć ten projekt.
Związek Zawodowy „Solidarność” dołączył do ZZ „Kadra” oraz ZZ Górników Jastrzębskiej Spółki Węglowej, które mają potwierdzoną swoją reprezentatywność. Oznacza to, że spółka ma partnerów do negocjacji nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, regulującego najważniejsze zobowiązania i prawa pracowników oraz pracodawcy.
Pracownicy firmy Szkolenie i Górnictwo nie chcą być już pracownikami drugiego sortu. Tak uważa Związek Zawodowy „Solidarność” Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która zwróciła się do władz Spółki o przeniesienie górników z SiG do JSW. Chcą, żeby proces ten zaczął się w drugim kwartale br.
Związek zawodowy „Jedność” zarzuca pozostałym organizacjom związkowym zbijanie kapitału na niewiedzy pracowników. Oskarża ich o oszukiwanie pracowników i działania niezgodne z etyką.
Czy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej ma miejsce sytuacja, że pracownikom są potrącane składki na dany związek zawodowy bez zgody pracownika? Związek Zawodowy „Jedność” poinformował, że ich zdaniem ma miejsce taki proceder.
Górnicze związki zawodowe domagają się tego, aby płace w poszczególnych kopalniach nie zeszły poniżej pewnego poziomu, który powinien określić ponadzakładowy układ zbiorowy pracy. Ma to przeciwdziałać poczuciu niesprawiedliwości, tam gdzie wynagrodzenia na podobnych stanowiskach są znacząco niższe.
Wstrzymane zostały rozmowy, jakie toczyły się w Jastrzębskiej Spółce Węglowej na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Powodem jest poddanie w wątpliwość przez pracodawcę reprezentatywności związków zawodowych. Chodzi o to, czy organizacje związkowe mają w swoich szeregach wystarczającą liczbę osób, aby wypowiadać się w ich imieniu.
Organizacje związkowe postanowiły wytłumaczyć mediom i społeczeństwu swoją rolę. Na stronach Solidarności ukazał się ciekawy artykuł podpisany przez Erwina Kotowskiego o intrygującym tytule "Krótka czytanka dla narzekających na górnicze związki zawodowe". Zapraszamy do lektury.
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej napisał list otwarty do związku zawodowego "Jedność". W ostatnim czasie "Jedność" zarzucała JSW, że nie dba o los pracowników i zażądała wyrównania płac. JSW uważa to za prowokację i próbę manipulowania załogą.
Rozmowy przedstawicieli central związkowych z zarządem Kompanii Węglowej z udziałem wiceministra energii Grzegorza Tobiszowskiego nie przyniosły porozumienia. Zarząd KW nie wycofał decyzji o wypowiedzeniu porozumienia.
Związki Zawodowe „Jedność" działające w JSW SA zwracają się do Beaty Szydło z prośbą szybką interwencję i wsparcie ze strony rządu w sprawie psychozy strachu rozpowszechnianej przez Zarząd JSW i pozostałe związki zawodowe.
Związek zawodowy "Jedność" działający przy JSW twierdzi, że inne związku zawodowe źle zarządzają pieniędzmi. Chodzi m.in. o dopłaty do wycieczek oraz zbyt wysokie stawki za przewozy.
W spółkach kolejowych trwają negocjacje pomiędzy zarządami a stroną społeczną. W niektórych strajk wisi w powietrzu, bo protesty zostały zawieszone do końca marca.
Od grudnia nowym prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest Tomasz Gawlik. Jak zapewnia, nie boi się nowych wyzwań i liczy na przetrwanie kryzysu.
Reprezentatywne organizacje związkowe funkcjonujące w JSW złożyły zawiadomienie do prokuratury na byłych członków zarządu JSW. Zarzucają im doprowadzenie do znacznej szkody majątkowej.
Po podpisaniu porozumienia wprowadzającego oszczędności w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, Reprezentatywna Organizacja Związkowa wydała oficjalny komunikat. Pisze w nim, m.in. odpowiedzialności za tragiczną sytuację spółki.
Najnowsze komentarze