JSW: Ciągle bez Zakładowego Układu Pracy
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej pracownicy coraz bardziej pytają, kiedy będą mogli zapoznać się z nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Jak się okazuje, nie tak szybko.
Układ Zbiorowy Pracy to ważny dokument, bo znajdują się w nim zapisy o sposobie wynagradzania pracowników, jak również najważniejsze zasady organizacji pracy w zakładzie. Oczekiwano, że dokument ten zostanie wynegocjowany pomiędzy zarządem JSW a związkami zawodowymi do końca 2017 roku. Tak się jednak nie stało.
- Układ zbiorowy jest ciągle negocjowany. W wielu obszarach porozumieliśmy się ze stroną społeczną. Zostało jeszcze kilka ważnych punktów do wynegocjowania i myślę, że wprowadzenie nowego układu to nie kwestia tygodni, ale raczej miesięcy - wyjaśniał dla gazety Jastrzębski Węgiel (Luty nr 3 (156) / 2018) prezes JSW Daniel Ozon.
Przypomnijmy, że działacze tzw. reprezentatywnych organizacji związkowych deklarowali, że ZUZP zostanie przyjęty przez pracowników podczas referendum. Jak na razie nie są znane treści ZUZP, które już zostały wynegocjowane.
Komentarze
22 komentarze
Związki walczą o wolne weekendy w handlu jednocześnie na kopalniach podpisują "porozumienia" by zarobki podnieść, ale tylko tym,co będą pracować w soboty i niedziele !!! jak by tu nazwać takie działania ? proszę te "reprezentatywne" związki (przedstawicieli) by sami nazwali swoje "sukcesy" w negocjacjach płacowych !
Trzeba mieć nierówno pod stropem by pchać się w dzisiejszych czasach do górnictwa. Za młodu skazywać się "za niewolnika". Jak nic za 3-5 lat podniosą wiek emerytalny tak jak w policji czy wojsku (TO NIEUNIKNIONE-bo ZUS już ledwie zipie). Pamiętajmy też,że za 3 lata kończy się okres ochronny dla pracowników JSW (dany przy prywatyzacji przez akcje). W górnictwie można "robić" ale za związkowca albo od nadsztygara wzwyż... Ale obawiam się ,że te miejsca są już zajęte na co najmniej trzy pokolenia.
Kiedy wyrównacie nam związkowcy płace w KWK Knurów i Szczygłowice?
Do Gość 20.02.2018 11:18 Z tą płacą związaną z wydobyciem to do końca nie masz racji.
W każdej kopalni są różne warunki Geologiczne. Mimo mniejszego postępu górnik pracujący np.
ze słabym stropem, wodą i innymi zagrożeniami narobi się bardziej niż ten który tego nie ma
a ma większy postęp!
Solidaruchy juz nas dobrze sprzedaja ,zreszta jak zawsze robota w Jsw tez tylko jak ,podpiszesz przynaleznosc do Solidarnosci ,to co sie dzieje to jest jeszcze gożej jak za Po.
My ukladu zbiorowego niepoczebujemy
Każda zwłoka z wprowadzeniem układu zbiorowego to konkretne pieniądze dla spółki,dlatego będzie to odwlekane w nieskończoność,a gadkę,że jest do dopracowania jeszcze kilka kwestii można nawiązać do wywieszki w sklepie-zaraz wracam!!!
Miały być dwa paski z wypłaty jeden obecnie a drugi po nowemu i znów nic ciekawe
I co nie godolech wszyscy maja podwyżki ino WOS się ciulo głupie trole a zwalaja to na układ zbiorowy przecież samo to ze odwiedza się wszystkie przywileje to także podwyżki które były zapisane 3%ponad inflację co roku a o tym działy wczasów milczą zapytajcie ich
Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2 800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu ? 2 950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 150 zł do 4 050 zł brutto.
Biedronka13.10 dlatego ze prawda jest taka ze wlaciciel marketu z Niemiec Francji portugali ma naszych pracowników za niewolników i chcą stosowac triki jakich w swoich macierzach nie stosują.podwójne standardy i tyle.
Układ zbiorowy jest klepnięty przez ZZ czekają tylko na odpowiedni moment wciśnięcia go a to co się dogadują to są ZZ mało ważne i myślą że gadają.
Wiecie jakie jest najnowsze osiągnięcie związkowców .... chcieli wolnych od handlu niedziel ,a osiągneli to że teraz pracownicy marketów będą pracować w soboty do 23.45 , a w niedzielę będą przychodzić do pracy na 24.00.A co będzie robił wtedy Kacperek .... a będzie spał smacznie pod kołderką.Cała niedziela wolna.... jak się wyśpisz po sobotniej pracy.
Obniżyć zarobek dozorowi a szczególnie nadsztygara
Tak dla jasności emeryci z KGHM mają deputat węglowy , który wypłaca ZUS , a emerytów z PGG i JSW związkowe tłuste koty sprzedały za 10 tys.Dziwię się tym górnikom , którzy płacą na tych nierobów.
Standaryzacja będzie oznaczała, że w kopalni z gorszym wydobyciem będzie się zarabiało tyle ile w kopalni z lepszym. Standaryzacja w gorszych czasach będzie oznaczać, że jedna kopalnia dokłada do drugiej. Dziś zarobki są różne ale też i różne jest wydobycie na danej kopalni. Każda kopalnia przynosi inny zysk spółce. Jeżeli kopalnia X przynosi spółce dobre zyski to i górnicy na tej kopalni winni zarabiać lepiej. Nie może być tak jak z kopalniami, które mają straty i nie zarabiają na siebie a pracownicy w nich zarabiają tyle ile na kopalniach, które zysk mają. O to chodzi z tym przeciąganiem podpisania ZUZP.
Wiadomo że będą zwlekać jak najdłużej bo układ nie jest dobry dla pracodawcy w końcu znikną dysproporcje między jastrzębskimi kopalniami a budrykiem gdzie średnio górnik zarabia o 10-20% mniej a już nie gadam o knurowie i szczygłowicach gdzie różnica wynosi 50-70%
Prezes też ma układ .... z ministrem i związkami.
Jakby chcieli, to by uklad byl. Ale nie chca.
Właśnie przeczytałem , że górnikom z KGHM podniesiono wysokość deputatu za węgiel o 5,5 % i ciekawi mnie jedna rzecz czy emerytowi z KGHM-u deputat wypłaca ZUS.
Ten układ powinien być dla wszystkich pracowników od prezesa Do robola a nie układ dla fizycznych a premie i duża kasa dla zarzadu
Pracownicy poznają nowy układ jak zostanie podpisany , wy i tak macie goowno do gadania w tej kwesti .Macie fedrować robić metry i bużki trzymać krótko cieszyć się że macie pracę , a resztę zostawcie związkowcom juz oni umieją zadbać o swoje stołki wy się nie liczycie.
