Ogromne zapotrzebowanie JSW na pracowników
JSW potrzebuje wykwalifikowanych pracowników, dlatego zawiera kolejne umowy ze szkołami w regionie na kształcenie uczniów. Władze spółki przekonują, że firma ma przed sobą dobrą przyszłość.
Artur Wojtków, zastępca prezesa zarządu JSW do spraw pracy i polityki społecznej podkreśla, że spółka ma w tym zakresie ogromne zapotrzebowanie.
- Jastrzębska Spółka Węglowa, jako producent węgla koksowego ma przed sobą dobre perspektywy, dlatego zachęcam młodych ludzi, aby zechcieli wiązać z nami swoją przyszłość - przekonuje wiceprezes Wojtków.
Szkoła, z którą zawarto umowę na kształcenie przyszłych pracowników to technikum wchodzące w skład Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Jana Pawła II w Pawłowicach.
Komentarze
42 komentarze
nikt niechce robic w jsw za te ochłapy !dziekujemy obozy pracy mówimy nie
Pewien były górnik emeryt--- chwali się ze kopalnia przeliczyła mu dniówki razy dwa i teraz ma lat więcej pracy niż życia w chwili gdy odchodził na emeryturę. Problem w tym ze ta sama kopalnia do ZUSu nie odprowadziła razy wyższej składki a przecież emeryturę wypłaca się z zasobów uzbieranych do kasy ZUS.
Jest to nie tylko ze nieuczciwe ale niemoralne. Oni żerują na pozostałych uczestnikach systemu ZUS.I cały ten system powinien być osobny np tz...ZUS górniczy.
Jak to brakuje? A co z pracownikami kopalń z SRK?
Jak nie było afiszu o urlopach górniczych to nie było zapotrzebowania na pracowników jak ludzie chcą przejść na urlopy górnicze i odprawy to nagle nie ma kto robić
To na jaki ch.j chcieli żeby ludzie skorzystali z urlopu górniczych i odpraw. Jak nie było afiszu o urlopach to nie było zapotrzebowania na pracowników a teraz jak ludzie chcą przejść na urlopy i odprawy nagle nie ma kto robić.
@dysydent
"Uchodźców z Afganistaniu niech zatrudnią"
Nie przejdzie. Przecież wyraźnie ambasador afgański mówił z Morawickim, że to głównie lekarze i inżynierowie.
Pisze jasno, że potrzebują do technikum. A oni o tym SIG ciągle. Wójtków potrzebuje dozorców.
Uchodźców z Afganistaniu niech zatrudnią , oni będą wyrabiać ''metry'' a nawet będą jechać na ''wyścigi''.Tylko ''niewierni'' muszą się mieć na baczności bo kilof w plecy.
Jak to brakuje? A co z pracownikami kopalń z SRK? Nie ma zatem podstaw do wypłacania odpraw odchodzącym z górnictwa skoro brakuje pracowników.
Żeby iść na emeryturę górniczą trzeba mieć czystego przepracowanego dołu 25 lat.
Ale każde dodatkowe czasy spędzone czy to w pierdlu czy na chorobowym czy w wyżej wymienionym wojsku też się liczy do wymiaru emerytalnego.
Więc jak masz 25 lat dołu, 1,5 roku woja i 4 lata odsiadki to łącznie masz 30,5 roku składkowego - oczywiście w różnym stopniu składek ale masz więc nie narzekaj.
popuszczali na wczesniejsze emerytury a teraz ni9e mają kim pracować hahahaha
W czasie pracy górnicy szli do wojska z przymusu a teraz muszą je odrabiać.
Powinni mieć zaliczone wojsko do lat pracy.
Po urlopach jesiennych w 2016 i wiosennych w 2017. Dyrekcje kopalń i sama spółka doszły do wniosku że wypuszczono za dużo fachowców a zostały obiboki.
Jest odgórny przykaz do weryfikacji już powstałych list urlopowiczów aby takiego samego błędu nie popełnić.
To są słowa z wysokiej szpicy.
W sigu macie ludzi to ich przerzućcie!!!!
Dziecko zwiazkowca ZZJG z zofiowki jako sprzedawca już dawno pracuje w jsw
ZZ zlikwidować???
Prosisz się jak karp o Boże Narodzenie...
Jestem z poza branży węglowej i wiem co to jest brak przedstawicieli strony społecznej i kogoś kto trzyma siekierkę nad głową pracodawcy, w aspekcie przestrzegania przepisów kodeksu pracy i BHP.
Przemyśl swój postulat albo przyjmij sie do np. pierwszego prywatnego budowlańca. Zmienisz nutkę.
Należy natychmiast albo nawet jeszcze prędzej rozgonić to całe towarzystwo wzajemnej adoracji, które jak pasożyty żerują na zdrowym organiźmie społeczeństwa. Przywileje ukrócić, ZZ zlikwidować. Wszyscy odetchną.
Może najpierw przerzućcie pracowników z Sigu pod kopalnie? Niektórzy już parę lat kiblują w tej "firmie".
Tzn.że ci co idą na urlopy to nie są fachowcy?chodzą i się chwalą że odchodzą .3 związki załatwiły
@Janusz Tracz
"wiecej robot przygotowawczych, wieksza ilosc scian co przyczyni sie do wiekszego wydobycia"
A co za tym idzie - generowanie większych strat. I dokąd to zmierza? Ekonomia związkowa poraża nawet mnie.
Ci co zdali egzaminy kocowe pozytywnie czyli z wymaganą ilością punktów w 2020 roku zostali przyjęci do nas na kopalnię bezpośrednio pod JSW a nie pod SiG. A ci to lecieli w kulki i nie zdali egzaminów teraz plączą tak jak ty. Ale sami sobie są winni. Na oddziałach elektrycznych robi ich dosłownie kilku jeszcze mniej na ślusarskich Ale to tylko ci co zdali bo mieli ochotę się uczyć w przeciwieństwie do leserów.
Ludzi potrzeba aby SIG utrzymać. A kadrę wykwalifikowaną to nie technika wyszkolą, tym bardziej na nauce zdalnej, tylko pracownicy którzy się dobrze znają na swoim fachu bo od lat pracują i mają doświadczenie. Wiec trzeba najpierw przyjąć, przeszkolić ale nie w jeden lub dwa dni tylko przekazać wiedzę która się zdobyło i wie się jak to wszystko działa, a później puszczać Ludzi na odprawy i urlopy.
Zobaczymy czy detektor z Pniówka puści ludzi na urlopy górnicze bo podobno się sztrabuje w 2016 dyrektor puścił wszystkich a nie jak teraz podobno z chorowanych, sztygarów, z komór narzędziowych jak tacy chorzy to na renty niech jdą wszystko przez związki pozałatwiane a ludzie że ścian to mają kręgosłupy ze stali.
Kiedy coś płacą ? Bo podrożał koks i ladacznice.
widzisz czlowieku jaki ty glupi jestes, pewnie jestes januszem z piwem siedzacym w fotelu i nie majacym pojecia o niczym, a zastanowiles sie moze nad tym ze wieksza liczba pracownikow to wiecej robot przygotowawczych, wieksza ilosc scian co przyczyni sie do wiekszego wydobycia ?
I pózniej tylko rok przerobić i 120 000 zł odprawy jak się sam zwolnisz fajna ta propozycja a tak naprawdę to sami nie wiedzą co robić
"Wiecej pracownikow = wieksze wydatki = wieksza strata co miesiac. Cos pominalem?"
Jak te dzieci skoncza szkole, nie bedzie juz tych fabryk smrodu.
Ale dzieci maja glowe i nie pchaja sie licznie w to dziadostwo.
Wszystkich związkowców, kalfaktorow, inspektorów i innych nierobów na dół. To będzie ludzi dość do pracy
hahahaha, mają poczucie humoru
Wiecej pracownikow = wieksze wydatki = wieksza strata co miesiac. Cos pominalem?
To będą te urlopy górnicze?
Tak.... a w sigu ludzi latami trzymają....
Skoro wydobycie węgla na obecnym poziomie generuje TYLKO straty, to przy większym obłożeniu pracowników będzie powodowało jeszcze większe straty. Czy ktoś ma nad tym kontolę oprócz ZZ, którym to tak jest na rękę?
Trzeba było przyjmować i szkolić pracowników na bieżąco, pozatym nikt z młodych nie chce robić na oddziałach wydobywczych i przygotowawczych
Kiedy jakaś premia ?
Raczej robotników ,bo pracowników jest nadmiar .
Jako żech sie chcioł iść na szkoła górniczo to nie chciały mie przyjońć bo godały wszestkie że to nima przyszłości tero mom 32 lata to puda złorza papiery do ty szkoły to mie chyba przyjmo czy jako to bydzie .
Jsw powinna już przyjmować pracowników a nie wiecznie ich szkoli a na dole nie ma komu robić. To co się teraz dzieje to żenada wszędzie brakuje ludzi. Dużo odchodzi na emeryturę a nowych nie przybywa. Za 3-5 lat będzie pustka w nowych ludziach.
A co z absolwentami szkół, którym obiecano pracę po ukończeniu szkoly..?
A jak sie ma to do kwestii urlopow górniczych?
Najbardziej pożądane przez KWK szkoły to cukiernik, lakiernik, łapówkarz.
