JSW stawia na politykę antykorupcyjną i zasady etyki
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej przyjął Kodeks Etyki Grupy JSW. Określa on zasady postępowania w przypadku, kiedy dana sytuacja w pracy budzi wątpliwości moralne. W dokumencie zawarta też jest polityka antydyskryminacyjna i antykorupcyjna.
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej przyjął Kodeks Etyki Grupy JSW. Kodeks powstał po to, by określić typy zachowań nieakceptowalnych przez Grupę JSW oraz opisać sposoby zachowań w sytuacjach, w których dana decyzja może budzić dylematy etyczne. Zawiera wskazówki dotyczące prowadzenia codziennej współpracy międzyludzkiej oraz współpracy z innymi podmiotami. W żadnym dokumencie nie można przewidzieć wszelkich ewentualności, w których mogą wystąpić problemy natury etycznej.
Niniejszy Kodeks powstał, by pomóc tego typu dylematy rozstrzygać i stworzyć mechanizmy umożliwiające, uzyskanie odpowiedzi. Dokument ten zawiera w sobie politykę etyczną, antydyskryminacyjną, antykorupcyjną Grupy JSW, a także zasady dotyczące zgłoszeń naruszeń i nieprawidłowości, nieprzestrzegania zobowiązań wynikających z przepisów prawa, zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy, zdrowia klientów i osób postronnych, bezpieczeństwa środowiska naturalnego, praktyk nieuczciwej konkurencji oraz prób zamaskowania któregokolwiek z powyższych. Kodeks Etyki daje szanse wszystkim pracownikom, niezależnie od zajmowanego stanowiska, zgłaszania problemów na wysokim szczeblu i ochronę przed ewentualnymi represjami ze strony przełożonych.
Komentarze
49 komentarzy
Ciąg dalszy radosnej twórczości prezesa , wysokie ceny węgla powodują , że można spokojnie zająć się bardziej ciekawszymi rzeczami niż wydobycie i np. brak narzędzi.Prezes to pawdziwy wizjoner wszystko na papierze się zgadza nic tylko nadstawiac pierś do orderów.
Ale zlodzieje i czlonkowie zorganizowanej grupy przestepczej zajmuja stanowiska. Taka etyka ograniczona do nazwy.
Poza przestepcami JSW postawilo na zatrudnianie rodziny i znajomych dzialaczy PiS (Matusiak) i PZPR (Rzepski).
Sygnliści do boju. A tak szczerze to ręce opadają. Spółka wydaje dokument o etyce a na dyrektora kop zespolonej stawia oszusta , wyłudzacza i prymitywne osobnika. Niestety ale standard y pis sięgają dna.
Jak to przeczytałem to normalnie śmiechnołem
A pan Waldemar S.na stanowisku dyrektora to nie jest ''dylemat etyczny'' i jest ''zachowaniem akceptowalnym'' ?
Gdzie mozna przeczytać ten kodeks , bo chciałbym na jego podstawie złożyć kilka doniesień , ale muszę wiedzieć na czym się oprzeć i jakie działania kodeks uznaje za nie etyczne . Na przykład czy wniesienie wypadku na kopalnię jest etyczne czy nie jest etyczne , czy nazwanie kogoś debilem jest etyczne czy nie a jeżeli tak nie co czeka tego , który używa takich słów wobec podwładnego, awans czy podwyżka.
Ha ha ha :)
No chyba żartujecie , a czy nie jest problemem natury etycznej wnoszenie wypadków na kopalnię ? teraz ten etyczny dyrektor nęka dozór cotygodniwymi testami , przecież egzaminy w OUG zdali .To tak jakby kierowców wzywać co miesiąc na egzamin.To można podciągnąć swobodnie po mobbing Prezesie czas aby za słowami poszły czyny bo z samej dotychczasowej pańskiej gadaniny to się wszyscy tylko śmieją. I jestem pewien że jak spadną ceny i trzeba wtedy będzie się wykazać to pan się podda.
To za zz s?ę weśćie tam jest korupcia wszysykie karczmy przswietlic te wyjazdowe przedewszystkim
