3,7 tys. zł - to średnia płaca w raciborskim szpitalu [aktualizacja]

Dyrekcja szpitala rejonowego jest w sporze zbiorowym ze związkiem zawodowym pielęgniarek i położnych. Te żądają podwyżek, początkowo była mowa o 500 zł ale oczekiwania zredukowano. Strony sporu umówiły się, że nie informują mediów o postępach w mediacji, w której uczestniczy też starosta raciborski. Ryszard Rudnik dyrektor szpitala twierdzi, że pieniędzy na podwyżki nie ma, a Adam Hajduk włodarz powiatu obawia się, że wyższe płace mogą doprowadzić nawet do likwidacji placówki z przyczyn finansowych.

Jak ustaliliśmy ostatnie spotkanie w sprawie oczekiwań płacowych personelu, zorganizowane w szpitalu tuż po świętach, nie rozwiązało problemu. Pielęgniarki, zarabiające nawet przy 30-letnim stażu pracy po 1700 zł "na rękę", usłyszały od dyrektora, że muszą zaczekać do czerwca na rozstrzygnięcia w tej sprawie.

W szpitalu liczą na pieniądze za tzw. nadwykonania, za które ma zapłacić NFZ. Według personelu aż 80% z zaległych kwot powinno trafić do pielęgniarek. Nie otrzymały one należności jeszcze za 2012 rok nie mówiąc o ubiegłym. - Dotyka nas degradacja finansowa, tkwimy w bagnie zamiast się zeń wydobyć - powiedziała nam przedstawicielka środowiska.

Kwota 3720 zł to średnie wynagrodzenie brutto za 2013 rok w Szpitalu Rejonowym w Raciborzu. Dane pochodzą z bilansu placówki sporządzonego przez rybnicką firmę Simar.

Publikujemy korespondencję dotyczącą płac na prośbę dyrektora szpitala. Treści artykułu nie zmieniamy, bo kwota średniej płacy w szpitalu została podana przez dyrektora Rudnika na konferencji prasowej, a informacja na temat niewypłacenia środków z nadwykonań pochodzi, jak zaznaczyliśmy od przedstawicielki środowiska pielęgniarek.

Artykuł na portalu w sprawie wynagrodzeń w szpitalu w Raciborzu to brak rzetelności dziennikarskiej i manipulowanie danymi. Średnia płaca brutto w szpitalu wynosi 3676.00zł, średnia płaca pielęgniarek i położnych to 2857,00 zł. Premia z tytułu wzrostu kontraktu za 2012r. została wypłacona w roku 2013 a za 2013r. wypłacono 500 tys.zł na początku 2014r. pozostała część zostanie wypłacona po rozliczeniu z NFZ nadwykonań. Szpital wypłacił premię za wzrost wartości kontraktu pomimo tego że nie uzyskał jeszcze żadnych środków z tego tytułu od płatnika.

Proszę o sprostowanie nieprawdziwych informacji. Ryszard Rudnik