Cięcia w JSW. Zarobki dyrektorów o 20% mniejsze
O 20% mniejsze zarobki mają mieć m.in. dyrektorzy biur zarządu JSW, a także dyrektorzy kopalń. Zmniejszy się również flota pojazdów, jakie do dyspozycji będzie mieć spółka.
Spółka wprowadza kolejne oszczędności. Po obcięciu dyrektorom i zarządowi 10-procent pensji, a także ograniczeniu wielu przywilejów dla pracowników, przyszedł czas na jeszcze większe cięcia. A te dotyczą dyrektorów kopalń, dyrektorów technicznych, dyrektorów ekonomicznych, dyrektora ZLM i jego zastępców, dyrektora CUW i jego zastępcy oraz dyrektorów biur w Biurze Zarządu JSW. Ich zarobki będą mniejsze o 20%. Taki stan utrzyma się co najmniej do roku 2018.
Kolejną oszczędnością będzie zmniejszenie floty pojazdów, które do dyspozycji miała Jastrzębska Spółka Węglowa. Już wcześniej ograniczono ilość samochodów służbowych w kopalniach oraz spółkach Grupy JSW. Teraz kolejna część pojazdów zostanie zbyta.
- Zgodnie z decyzją szefostwa spółki, samochody służbowe będą do stałej dyspozycji wyłącznie członków zarządu. Jedynie dwa pojazdy zostaną do ogólnej dyspozycji pracowników Biura Zarządu - informuje JSW.
Takie oszczędności mogą przynieść spółce nawet 0,5 mln zł.
Komentarze
12 komentarzy
Dyrektorzy na pewno odczują zmniejszoną pensje o 20%, kiedy miesięczna ich gaża to roczny zarobek górnika.
Kto teraz odrabia wojsko? Już nie ma wojska z branki. Już go nie trzeba odrabiać. Każdy kto se dostanie do wojska jest zadowolony bo jest to praca zawodowa.
Gdzie ty żyjesz młody w przeszłości? Więcej myśl a mniej pisz. Wtedy nie będą się z ciebie śmiali.
Młody masz moje pełne poparcie. osobiście mam do odrobienia jeszcze 5-miesięcy chorobowego jak by mi to odpuścili to odchodzę na emeryturę .
a po nowym roku obniżka pensji pracowników fizycznych , tak tak przykład idzie z góry :)
Zlikwidować wszystkie firemki, które ciągną kasę ze spółki. Tam pseudo-dyrektorzy - emeryci z dozoru zarabiają krocie wykorzystując młodych za głodową pensję do niewolniczej pracy. Przyjąć czekających w SIG-u na pracę na nowych, godnych warunkach i zaraz pieniądze się znajdą!
Lebry leżeli na planowanych L4, a teraz im to zaliczyć. Chore.
@młody ale chory pomysł. Jasne, przenieśmy koszt tych wszystkich lebrów z L4 ze spółki na ZUS. Super pomysł.
I jak teraz ci biedni dyrektorzy przezyja za te 40tys miesiecznie
Wszystko ładnie, pięknie.... Ale kto ma wprowadzić te urlopy i zlikwidować odrabianie wojska?
ciecia sa ale co z tego jak w spolce dalej jest kombinowanie na kupowaniu materialow, ci co na tym zarabiali dalej to robia i niech w koncu zaczna ludzi przyjmowac bo za niedlugo liczba fizycznych bedzie mniejsza od tych urzedasow na gorze
Dobrze prawisz młody ;)
Obniżenie zarobków nic tu nie pomoże. W tej chwili najważniejsze jest dla JSW obniżanie kosztów osobowych by spółka przetrwała. Droga jest jedna: Trzeba wprowadzić w JSW dobrowolne urlopy górnicze i zlikwidować odrabianie wojska i chorobowego. Zaraz odejdzie połowa załogi i znajdzie się miejsce dla absolwentów szkół by nie musieli emigrować jak \"córeczka\". W samym SiGu czeka na pracę ponad 11 tyś. ludzi. I tak stare górniki wiecznie coś odrabiają ,a młodzi snują się po mieście na bezrobotnym. Może nowa władza coś z tym zrobi...
