Rozmowy o ZUZP dalej w martwym punkcie
Nadal związkowcy i zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej nie doszli do porozumienia w sprawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Związkowcy chcą wprowadzić swój ZUZP, a zarząd swój.
W JSW obowiązywało kilka regulaminów pracy i kilka układów zbiorowych. Jeszcze przed debiutem giełdowym, zarząd spółki chciał ujednolicić układ i regulamin we wszystkich swoich zakładach. Na to nie zgodzili się jednak związkowcy. Dalsze próby rozmów nie rozwiązały sprawy.
Problem polega na tym, że zarząd spółki chce wprowadzić swój Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, a związkowcy swój. Jak informuje JSW, propozycja która złożyli związkowcy generuje dodatkowe koszty dla spółki i dlatego w takiej formie nie może zostać podpisana. Związkowcy natomiast twierdzą, że zarząd nie chce prowadzić rozmów w tej sprawie.
- Strona społeczna stwierdza, że nadszedł już najwyższy czas aby zacząć poważnie realizować swoje zobowiązania oraz poważnie traktować dialog społeczny z poszanowaniem przedstawicieli pracowników - napisała strona społeczna do zarządu spółki.
Jednym z punktów ZUZP, które chce wprowadzić zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest umożliwienie pracy w sobotę, co budzi sprzeciw górników.
Komentarze
13 komentarzy
Do ggg jestem z tobą masz rację
Borynia na \"nas robi\" na ścianie rozciętej i zazbrojonej przez Zofiówke ;)
Wszystkie związki na powązki!
Bogdanka bezkonkurencyjna wśród polskich kopalń węgla kamiennego pod względem efektywności wydobycia czarnego złota. Od kilku lat ma najniższe w kraju koszty jednostkowe.
Według szacunków, co najmniej o 30 procent niższe niż kopalnie śląskie.
Bogdanka gościła swoich konkurentów na konferencji na temat poprawy efektywności w branży. Zdaniem prezesa spółki Zbigniewa Stopy, recepta jest prosta: nie wolno zaniechać inwestycji w sprzęt, w nowoczesne urządzenia, ale niezbędne jest tez podejście do organizacji pracy.
Kopalnia szczegółów nie zdradza, ale wiadomo, że zainwestowała między innymi w wysokowydajne kompleksy strugowe do eksploatacji niskich pokładów węgla i w przeciwieństwie do Śląska, fedruje siedem dni w tygodniu. Do 2018 roku chce obniżyć koszty o kolejne 15 procent.
Popytaj a dowiesz się że na Boryni nie mają roboty porozsyłani po innych kopalniach bo u nich tylko papierki do zbierania na dole zostały.
Górnicy niech wam będzie jak najlepiej.... i tak was wyrolują jak z akcjami - gratuluję zgody na prywatyzację....
xxxxxx jak na razie to byrynia na was robi...a zorobki jedne z słabszych w spółce
Kissmen chciałem ci powiedzieć że morze jest nad morzem. Także może i łażnie by ktoś po tobie umył ale mózgu sie nie da umyć. A to że płacą ci za osiem godzin pracy a pracujesz pięć to nie widzisz. Bony barbórka 14 wczesniejsza emerytura jeszcze mało... W głowie się poprzewracało od metanu co ???
do Misia ty tylko morzesz rylom laznie po sprzatac mo twoja wiedza tylko na tyle pozwala
Jak to mówią diabeł tkwi w szczegółach, ale mogli by już zrobić tak że na wszystkich kopalniach jest jednakowy system płacy i za daną pracę jest ten sam przelicznik. Przy dzisiejszej alokacji załogi pracownicy będący z innej kopalni robiąc to samo co pracownicy kopalni macierzystej zarabiają mniej - paranoja.
Oto dowód, że kurs akcji nie ma nic wspólnego z wynikami spółki. cyt: Jak informują w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, sprzedaż była wyższa od produkcji i wyniosła 14 355 tys. ton węgla, z czego ponad 740 tys. ton zostało ściągniętych ze zwałów, głównie węgla koksowego.Warto również dodać, że kopalnie JSW wyprodukowały w 2013 roku 13 626 tysięcy ton węgla, przekraczając plan o 100 tysięcy ton. Zbliżoną wielkość produkcji - 13 639 tys. ton - uzyskały poprzednio w 2008 roku. Również sprzedaż koksu zbliżyła się do 4 mln ton przekraczając ilości sprzed roku o blisko 200 tys. ton
39 stron społecznych droczy się z zarządem od iluś tam lat, skutecznie rozkładając spółkę na drobne( patrz wartość akcji), tak wygląda gospodarskie postępowanie i myślenie o przyszłości zakładu,a tak grupa ludzi z których można byłoby stworzyć dwa oddziały. jeden wydobywczy, a drugi przygotowawczy i to z obsadą na trzy zmiany , skutecznie dba o swoje tyłki
Rylom zawsze będzie mało,nawet jak dostaną 15-stkę i 16-stkę...
