Ogarnij to z nami – dołącz do zespołu Eko-Okien!
Rozpoczęła się nowa kampania rekrutacyjna Eko-Okien, jednego z największych pracodawców w regionie. Firma zaprasza do dołączenia do swojego zespołu, oferując stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju zawodowego.
Pod hasłem „Ogarnij to z nami” firma zachęca do aplikowania na wiele różnych stanowisk. W kampanii wziął udział sam prezes i właściciel Eko-Okien, Mateusz Kłosek, który w jednym ze spotów, stojąc w hali produkcyjnej, powiedział: „Sam tego nie ogarnę”, wskazując na maszyny, przy których mogą pracować przyszli pracownicy.
A Ty, co chcesz ogarniać?
W ramach kampanii głos zabierają również pracownicy firmy. Opowiadają o tym, czym się zajmują, na przykład mówiąc: „Ja ogarniam zgrzewarkę” czy „A ja ogarniam wózek widłowy”. Spoty kończą się pytaniem: „A Ty, co chcesz ogarniać?”, które zachęca do refleksji nad własną ścieżką zawodową i wysłania swojego CV.
Firma oferuje wiele korzyści, takich jak szkolenia wstępne, praca na nowoczesnych maszynach czy nowe atrakcyjne dodatki za zaangażowanie, podnoszenie własnych kompetencji i dyspozycyjność w pracy. Pracownicy chwalą także przyjazną atmosferę oraz smaczne posiłki w firmowych stołówkach.
Praca na różnych stanowiskach
– Szukamy pracowników na różne stanowiska, a kampania rekrutacyjna jest prowadzona na szeroką skalę. Intensywnie działamy w mediach społecznościowych, a nasze reklamy można usłyszeć w radiu, zobaczyć na kilkunastu paczkomatach oraz billboardach w całym regionie. Chcemy dotrzeć do jak największej liczby osób, pokazując, że Eko-Okna to miejsce pełne możliwości – mówi Justyna Herok, kierownik działu rekrutacji.
Chcesz dołączyć do zespołu? Nie zwlekaj! Prześlij swoje CV na adres rekrutacja@ekookna.pl lub odwiedź stronę www.praca.ekookna.pl, aby zapoznać się z aktualnymi ofertami.
Adam Wita
Materiał informacyjny partnera
Komentarze
11 komentarzy
Komentarz został usunięty ponieważ nie jest związany z tematem
Za żadne pieniądze ! Nigdy !
No tak ta firm powieksza ten szwabski kapital kosztem polskich podatnikow sprzedajac im okna poldarmo.
No tak, prawdziwy pracodawca to jest tylko taki ze szwabskim kapitałem.
To najwiekszy niszczyciel prawdziwych pracodawcow w okolicy 50km do siedziby i to za ich zaplacone podatki ktorymi dotuje zaklad.(komus dac znaczy innemu zabrac)
Pare komentarzy, a juz tyle bzdur.
Nieprawda jest, ze cv od osob powyżej 35 idzie do kosza. C oo z tego, ze składałes cv 3 razy? Widocznie im nie odpowiadasz. Czy rotacja jest duza? Na okresie próbnym jest dosyć spory przesiew. Mysle, ze blisko polowa odpada, ale większość chyba sama rezygnuje. L4 i koniec pracy? Jesli jest na okresie próbnym, to często tak. Ale ważne jest tez, jak się zaprezentujesz.
Sama praca jest rozna w zależności od dzialu. Kasa też jest od tego zalezna, ale ogólnie mówiąc, jest dobra.
Ale ani słowem nie napiszą, że CV od osoby 35+ idzie od razu do kosza :(
3 razy wysyłałem CV do dzisiaj żadnej odpowiedzi czy reakcji.
Stwierdziłem rzeczywiście mają na jedno stanowisko po kilka osób i jest w kim wybierać .
Chyba że przerosło ich moje wykształcenie no ale to ja chciałem pracować za te pieniądze tak dla zabicia czasu a tu zonk.
Ile proponujecie pracownikowi z doswiadczeniem z 10-15 lat w branzy okiennej,jakies konkrety? i czy macie u was dodatki stazowe przepracowujac juz np. 5 lat i wzwyz?
Pracowałem tam . Kłopoty firmy to pokłosie stawiania na kolegów i rodziny na stanowiskach nawet najnaj wyższych na ludzi którzy nie nadają się do tego VIA mareczek i spółka. Kłosek bardzo dobry człowiek postawił na nogi cały region raciborski swoim sukcesem
To oznacza tylko tyle że rotacja jest duża.
Zachoruj i praca ci powie papa
