W jakich krajach najczęściej zatrudniają się opiekunki osób starszych?

Niemcy – główny kierunek emigracji

Niemcy są jednym z głównych krajów, w których polskie opiekunki osób starszych znajdują zatrudnienie. Niemiecki system opieki zdrowotnej i długoterminowej jest dobrze rozwinięty, co generuje duże zapotrzebowanie na opiekunki. Warunki zatrudnienia zazwyczaj obejmują umowę o pracę, ubezpieczenie zdrowotne oraz konkurencyjne wynagrodzenie, które może wynosić od 1200 do 2000 euro netto miesięcznie. Dodatkowo, wiele agencji oferuje opiekunkom wsparcie w procesie adaptacji i przygotowawczym. Przykładowo agencja opiekunek Felizajob umożliwia kandydatom udział w kursach językowych, zajmuje się dopełnieniem wszystkich formalności oraz służy wsparciem w sytuacjach awaryjnych np. wymagających nagłego powrotu do Polski.

Austria – duże zapotrzebowanie na niemieckojęzyczne opiekunki

Austria to kolejny popularny kraj, w którym polskie opiekunki seniorów znajdują pracę. Austriackie rodziny oferują konkurencyjne wynagrodzenia oraz dobre warunki zatrudnienia. Zarobki wahają się od 1200 do 2000 euro netto miesięcznie. Pracownicy zazwyczaj otrzymują umowę o pracę oraz ubezpieczenie zdrowotne. Ponadto, istnieje wiele agencji, które specjalizują się w zatrudnianiu opiekunek osób starszych i służą pomocą w procesie rekrutacji.

Szwajcaria – opiekunki z niemieckim i francuskim

Szwajcaria to kraj, w którym opiekunki osób starszych mogą liczyć na bardzo atrakcyjne zarobki. Wynagrodzenia w Szwajcarii są jednymi z najwyższych w Europie. Opiekunki seniorów mogą spodziewać się zarobków na poziomie 2500-3500 franków szwajcarskich netto miesięcznie. Warunki zatrudnienia obejmują umowę o pracę oraz ubezpieczenie zdrowotne. Niemiecki lub francuski często jest wymagany w związku z potrzebami komunikacyjnymi z seniorami.

Szwecja – praca tuż za morzem

Szwecja to również popularny kierunek emigracji dla polskich opiekunek osób starszych. Szwedzki system opieki zdrowotnej i długoterminowej zapewnia stabilne zatrudnienie. Zarobki w Szwecji zazwyczaj wynoszą od 2000 do 3000 euro netto miesięcznie. Warunki zatrudnienia obejmują umowę o pracę i ubezpieczenie zdrowotne. Dużą przeszkodą w znalezieniu zatrudnienia u naszych zamorskich sąsiadów jest jednak język. Znajomość szwedzkiego często jest jednym z podstawowych kryteriów rekrutacji, a język ten nie należy do najłatwiejszych.

Norwegia – praca tuż pod kołem biegunowym

Norwegia to kolejny kraj, w którym polskie opiekunki seniorów znajdują zatrudnienie. Norweski system opieki zdrowotnej i długoterminowej jest bardzo dobrze rozwinięty, co generuje zapotrzebowanie na wykwalifikowane opiekunki. Wynagrodzenia w Norwegii są atrakcyjne i wynoszą zazwyczaj od 3000 do 4000 euro netto miesięcznie. Zatrudnienie często jest oparte na umowie o pracę, a pracownicy mają zapewnione ubezpieczenie zdrowotne. Podobnie jak w przypadku Szwecji problem dla polskich opiekunek stanowi język. Opieka nad norweskim seniorem oznacza bowiem konieczność znajomości i angielskiego i norweskiego, który wielu Polakom sprawia niemałe problemy w nauce.