Będą podwyżki w rybnickich wodociągach. O ile więcej zarobią pracownicy?

- Uzgodnienie dotyczące podwyżki zapadło 4 lipca w trakcie negocjacji w ramach sporu zbiorowego trwającego w rybnickich wodociągach – Zarząd przychylił się do naszego postulatu dotyczącego wzrostu płac zasadniczych. Stawki osobistego zaszeregowania wzrosną o 480 zł brutto z datą od 1 czerwca, co oznacza, że za czerwiec pracownicy dostaną odpowiednie wyrównanie. Wzrost stawek zasadniczych automatycznie spowoduje również podwyżkę premii regulaminowej - mówi Marek Frelich, przewodniczący „Solidarności” w PWiK w Rybniku.

To już drugie skuteczne negocjacje płacowe „Solidarności” w rybnickich wodociągach w tym roku. Od 1 maja pracownicy spółki dostali podwyżkę stawek osobistego zaszeregowania o 2,3 proc. Dodatkowo wynagrodzenie zasadnicze każdego pracownika wzrosło o 320 zł. - Tę podwyżkę udało się wprowadzić dzięki konstruktywnym rozmowom i wsparciu wiceprezydenta Rybnika Piotra Masłowskiego - zaznacza przewodniczący.

Podwyżka uzgodniona 4 lipca nie oznacza jednak, że spór zbiorowy w rybnickim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji dobiegł końca. Do realizacji pozostał jeszcze drugi postulat „Solidarności” dotyczący wprowadzenia dodatku za pracę w weekendy i święta. Związkowcy chcą, aby za każdą godzinę pracy w te dni pracownik otrzymywał dodatek w wysokości równej ustawowej minimalnej stawce godzinowej w danym roku. Zgodnie z zapisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych dalsze rozmowy w ramach sporu zbiorowego w PWiK w Rybniku będą prowadzone z udziałem zewnętrznego mediatora.

^{źródło: Śląsko-Dąbrowska "Solidarność", oprac. (d)}