Kogo poszukują pracodawcy? Barometr zawodów dla powiatu raciborskiego na 2019 rok

„Barometr zawodów” opiera się na danych zebranych przez ministerstwo pracy i polityki społecznej we współpracy z agencjami zatrudnienia, powiatowym urzędem pracy oraz środowiskami zrzeszającymi przedsiębiorców. W poprzednich latach zestawienia te były podzielone na trzy grupy – zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych. W tym roku dodano czwartą kategorię – zawodów w dużym deficycie.

W grupie zawodów deficytowych ujęto te profesje, w których zapotrzebowanie pracodawców znacznie przewyższy liczbę osób posiadających odpowiednie kwalifikacje i chętnych do podjęcia pracy. Kategoria zawodów zrównoważonych dotyczy profesji, w których zapotrzebowanie pracodawców powinno odpowiadać liczbie osób posiadających odpowiednie umiejętności i doświadczenie. W grupie zawodów nadwyżkowych ujęte są profesje, na które nie będzie większego zapotrzebowania na rynku pracy.

(żet)