Barometr zawodów. Których fachowców brakuje, których nadbywa?

Barometr zawodów - tak nazywa się jednoroczna prognoza zapotrzebowania na zawody poszukiwane na rynku pracy. Opracowało ją Centrum Aktywizacji Zawodowej. Dzięki udziałowi pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Wodzisławiu Śl. w tym projekcie poznaliśmy przywidywania na rok 2016 dla powiatu wodzisławskiego.

Deficyt

- z prognozy wynika, że wśród zawodów deficytowych w naszym powiecie znajdą się m.in. graficy komputerowi, agenci ubezpieczeniowi, diagności samochodowi, farmaceuci, fotografowie, fryzjerzy, kierowcy autobusów, kierownicy budowy, murarze, koordynatorzy projektów unijnych, pielęgniarki, nauczyciele przedmiotów zawodowych, doradcy finansowi i inwestycyjni.

Równowaga

- zgodnie z przewidywaniami równowaga będzie dotyczyć lekarzy, nauczycieli, animatorów kultury, prawników, kosmetyczek czy instruktorów nauki jazdy.

Nadwżka

- zdecydowanie nadbywa filologów, tłumaczy, ekonomistów, historyków, filozofów, absolwentów nauk społecznych, techników informatyki, techników budownictwa, nauczycieli nauczania początkowego oraz przedszkolnych, pedagogów, specjalistów administracji publicznej oraz górników.

(tora)

Jak powstaje barometr zawodów?

Prognozę tworzą dla każdego powiatu eksperci posiadający wiedzę na temat lokalnego rynku pracy. Swoje informacje konfrontują z wiedzą pracowników urzędów pracy ze spotkań z pracodawcami, prywatnymi agencjami zatrudnienia, itp. Na tej podstawie tworzą właśnie „barometr zawodów”, czyli zestawienie zawodów sklasyfikowanych w trzech grupach: „deficyt” – grupa zawodów, na które będzie zapotrzebowanie na danym rynku pracy; „równowaga” – zawody, dla których liczba ofert będzie zrównoważona z liczbą poszukujących pracy; „nadwyżka” – profesje, w których ze względu na niekorzystny stosunek liczby ofert do poszukujących zatrudnienia najtrudniej będzie w najbliższym czasie o pracę.