Pensja ważniejsza od atmosfery w pracy
Wysokość wynagrodzenia w największym stopniu decyduje o satysfakcji z pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Sedlak & Sedlak.
Najwięcej respondentów (30 proc.), zapytanych o czynniki wpływające na satysfakcję z pracy, wymieniło na pierwszym miejscu wynagrodzenie.
- Odpowiedzi respondentów sugerują, że atmosfera panująca w miejscu pracy oraz stabilność zatrudnienia nie jest w stanie zrekompensować mało satysfakcjonujących zarobków - wskazuje Maria Jodłowska, ekspert ds. rynku pracy firmy Sedlak & Sedlak.
Jak zauważa, mimo tego, dobre relacje z współpracownikami i pewność zatrudnienia to czynniki, które w ogromnym stopniu determinują zadowolenie pracowników. Na te elementy pracy zawodowej wskazało odpowiednio 25 proc. i 23 proc. badanych.
W dalszej kolejności na pierwszym miejscu wymieniano możliwość rozwoju zawodowego. Według Jodłowskiej stosunkowo niewielki odsetek pracowników za najważniejsze uznał możliwość wykorzystania w pracy posiadanej wiedzy i umiejętności (6 proc.) oraz relacje z przełożonymi w miejscu pracy (5 proc.).
Badanie przeprowadzono na przełomie 2014 i 2015 roku, wzięło w nim udział 1169 osób.
/kic/Serwis Samorządowy PAP
Komentarze
3 komentarze
alexxia84 jak ci gazy odchodza to pamietaj nie wolno wstrzymywac gazow, nie wypuszczone unosza sie do mmozgu :) i stąd sie wlasnie biorą twoje posrane pomysly:)
To długo byś nie porobiła alexxia84. :)
Komentarz poniżej pewnego poziomu [Wyświetl komentarz]
Najważniejsza jest pensja i tak powinno być,w pracy nie ma przyjaciół ani koleżanek czy kolegów,w pracy są współpracownicy!To nie liceum,by oczekiwać jakichś przyjaźni,koleżeństwa,bo tu nikt nikogo nie będzie niańczył,każdy ma dbać o własny biznes!
