Niedawno zatrzęsło Raciborzem największe w ciągu ostatnich lat kadrowe trzęsienie ziemi w magistracie: prezydent zwolnił swoją wieloletnią zastępczynię.
Żadna ze stron nie była specjalnie wylewna w zdradzaniu przyczyn rozstania, więc pomyślałem że to taka dżentelmeńska umowa pomiędzy dotychczasowym koleżeństwem czyli Ludmiłą Nowacką i Mirosławem Lenkiem. A tu nagle czytam ze zdziwieniem w „Nowinach Raciborskich” zapewnienie zwolnionej, że nie wie, dlaczego „prezydent podjął taką decyzję względem jej osoby”. Wobec tego mam dla byłej pani wiceprezydent bezpłatną poradę prawną. Otóż artykuł 30 §4 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę wymóg uzasadnienia rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony. Niech się pani nie boi, tylko w końcu przeczyta do końca papier, który dostała od kolegi.
Bożydar Nosacz
Zobacz pozostałe teksty Bożydara
Masz informację, która nadawałaby się do tej rubryki i chcesz się nią podzielić? Napisz: bozydar.nosacz@outlook.com
Opinie oraz treści zawarte w rubryce Publicystyka przedstawiają wyłącznie własne zdanie autorów i mogą ale nie muszą odzwierciedlać poglądów redakcji. Masz coś ciekawego do przekazania szerszemu gronu - zapraszamy na łamy portalu nowiny.pl - opublikujemy Twój felieton bezpłatnie. Wyślij swoje przemyślenia na adres portal@nowiny.pl. Redakcja zastrzega sobie prawo odmowy publikacji materiału.
Komentarze
1 komentarz
jeszcze się okaże, że na wniosek p.Nowackiej :D
