Kącik ZUS

Skończyłem 60 lat, a na miesiąc przed ukończeniem tego wieku wystąpiłem do ZUS z wnioskiem o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych.

Jednak ZUS za pracę wykonywaną w warunkach szczególnych uznał tylko okres jej wykonywania w ramach stosunku pracy. Okresu, kiedy świadczyłem tę samą pracę, tyle że jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, organ rentowy nie uwzględnił w wymiarze pracy szczególnej. To pozbawiło mnie prawa do wnioskowanej emerytury.

- Z tytułu pracy w szczególnych warunkach ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Uprawnienia do tego świadczenia przysługują mężczyźnie, po: * ukończeniu 60. roku życia, * osiągnięciu okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego 25 lat okresu w tym zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze co najmniej 15 lat.

Wymieniony okres pracy szczególnej oraz ogólnej (składkowy i nieskładkowy) należy udokumentować nadzień 1 stycznia 1999 r. Ponadto emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym za pośrednictwem ZUS na dochody budżetu państwa. Zaliczenia pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dokonuje się w oparciu o rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Za pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze uznaje się pracę świadczoną jedynie w ramach stosunku pracy, a ponadto wykonywaną stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Okresy wykonywania tej pracy stwierdza zakład pracy.

Nie nabędzie więc prawa do wcześniejszej emerytury na zasadach wynikających z art. 184. ustawy emerytalnej osoba wykonująca pracę (zaliczoną do kategorii szczególnej) w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej. Przywilej skorzystania z uprawnień emerytalnych dla pracujących m.in. w szczególnych warunkach, skierowany został do ubezpieczonych będących pracownikami. Jeśli Pan nie zdołał udokumentować (na dzień 1 stycznia 1999 r.) co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej w ramach stosunku pracy, nie nabędzie prawa do wnioskowanego świadczenia.