List JSW: związki traktują młodych instrumentalnie
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej wystosował list otwarty do związków zawodowych. Jest zbulwersowany zachowaniem członków związku podczas ostatniej demonstracji 15 kwietnia.
Kilka dni temu absolwenci szkół górniczych demonstrowali przed siedzibą JSW. Domagali się przywrócenia zatrudnienia bezpośrednio do JSW SA, a nie do spółki JSW Szkolenia i Górnictwo. Na pikiecie pojawili się również członkowie związków zawodowych.
Zarząd JSW w swoim liście do związkowców napisał, że ci wykorzystali do swoich dobre intencje absolwentów. Tym samym uczą młodych postawy roszczeniowej, a nie rozwiązywania problemów.
- Potraktowaliście tych młodych ludzi instrumentalnie, wykorzystaliście ich dobre intencje do swoich celów. Szokuje, że nakłanialiście ich, aby krzyczeli do swojego potencjalnego pracodawcy: "Złodzieje" w sytuacji, gdy nawet nie są jeszcze pracownikami naszej firmy - pisze w liście otwartym Zarząd JSW.
W liście otwartym można przeczytać, że związkowcy wmawiają młodym ludziom, że oferta przedstawiona przez spółkę jest niegodna. Zasady zatrudnienia i nagrodzenia są "niemal identyczne jak w JSW", z tym, że nowi pracownicy zostaną pozbawieni przywilejów w postaci 14-tki, jubileuszu i deputatu węglowego. Prawo do Barbórki otrzymają po dwóch latach pracy.
- Z wyliczeń wynika, że po roku górnik zatrudniony w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo pracujący w przodku lub w ścianie zarobi ok 6300 zł brutto - informuje JSW.
Jednocześnie Zarząd zarzuca związkom zawodowym, że zależy im na swoich stałych delegatach. Ograniczenie zatrudnienia przełoży się na ich zmniejszenie. Aktualnie jest siedemdziesięciu pięciu na stałe oddelegowanych działaczy związkowych.
Komentarze
13 komentarzy
Prawik:koszty,a wiec cena ,zalezy od notowan gieldowych,a nie od ustalen niedouczonego prawika:prawnikiem nie jestes!
Ci prosci ludzie podskakuja bo niewiedza o co chodzi!
Taki górnik też zarobi około 2 tyś na rękę bo na początku nie pójdzie do ściany czy przodka - na to trzeba czekać latami. Do tego za takie pieniądze będzie robić non-stop święta i niedziele! To jest porażka za taką prace!!!!!!!!!!!! A w imię czego to jest robione - żeby inwestor zarobił więcej i mógł se kupić niemiecki jacht czy wybudować fabrykę w chinach, albo żeby prezes czy dyrektor mógł zarobić 1,5 miliona rocznie!!!!!!!! A ludzie coraz biedniejsi. Co za daremny NARÓD!!!!! tylko zazdrościć potrafi, żadnych zmian na lepsze
Panie Prezesie. Pracuje w ruchu Zofiowka i w pełni popieram pana list
a ja jestem zadowolony ze powstala ta spolka,,, robie za 1800zl pod firma i od 3lat staram sie dostac pod kopalnie i nie mam takiej opcji bo te darmozjady co demonstrowaly pod spolka maja podpisane umowy z jsw i maja pierszenstwo... mam technika tak jak wy plus doswiadczenie i kursy wiec teraz wy jestescie na przegranej pozycji... od polowy maja bede pracowal w jsw szkolenie i gornictwo,zwolni sie miejsce w prg wiec zapraszam z podaniem, popracujcie za te grosze to nabierzecie szacunku... potraficie tylko narzekac i z placzem przytulac sie do zwiazkow ktore są tyle samo warte co Wy darmozjady!!! Mam nadzieje ze spotkamy sie na dole i kazdego małolata po szkole gorniczej ktory bedzie narzekal na to ze robi za marne 4tys wbije w glebe i bede nim orał spąg!!!
Po co wy tu o tym piszecie ? Takie pierdoły wypisujecie :/ Masakra i co wam to da! Ludzie czytają i się śmieją! Bo to piszecie co wam leży a nic z tym nie zrobicie ? ! Zróbmy drugą Ukraine ! To bedzie rozwiązanie ! ! Wszyscy ludzie wszyscy górnicy rodziny górnicze ustawmy się pod spółką i rozpieprzmy !.
Nowo przyjęty zaraz dostanie się do przodka lub do ściany i będzie kosił 6300 brutto to dopiero są fantasmagorie prezesa , poprostu on nie ma pojęcia o pracy na dole.Pamiętajcie ci którzy zostaną przyjęci do pracy w ramach tej nowej spółki będą pracować tak jak pod obcą firmą!!!już samo to że barbórka za dwa lata ( jak się spodoba prezesowi to da) bez jubilata itd ....A co do barbórki jeszcze to że zawsze prezes może powiedzieć to nie ja was zatrudniłem tylko spółka!!!!!!!!! pamiętajcie o tym podpisujac umowę, zawsze was mogą zwolnić a prezes nic do tego nie będzie miał bo to spółka was zatrudniła!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Przed reformą było 60 oddelegowanych na stałe. Po5 latach jest 75. Brawo Prezesie - reformuj dalej.
