Zgłoś komentarz do moderacji

Pierwsza sprawa zminimalizować administrację (1 sekretarka dla 1 dyrektora wystarczy) Druga - Ci, którym przysługuje emerytura wypad albo podpis, że robicie do 65 roku życia. Trzecia - lebry- nie chce Ci się pracować? Zwolnij miejsce komuś innemu. Czwarta - zarząd niech odpowiada swoim majątkiem za złe decyzje czy celowe złe zarządzanie firmą. Wtedy okazało by się kto jest odpowiednią osobą na danym stanowisku

Napisany przez ~Aga, 13.03.2017 22:54