Odpoczynek dobowy Zatrudnionym pracownikom przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Tak stanowi art. 132 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Ustawodawca użył w nim sformułowania "co najmniej 11 godzin", które oznacza, że jest to minimalny okres odpoczynku z jakiego musi skorzystać pracownik. Niedopuszczalne jest skracanie ustawowo zagwarantowanego odpoczynku dobowego przez pracodawcę.
Napisany przez ~i wszystko w temacie, 29.02.2012 15:38
Najnowsze komentarze