Ostatni dzwonek dla kandydatów na dyrektora szpitala

WODZISŁAW ŚL., RYDUŁTOWY Poszukiwania dyrektora szpitala w Wodzisławiu Śląskim i Rydułtowach mają związek z decyzją obecnej szefowej lecznicy - Doroty Kowalskiej, która pod koniec maja złożyła wypowiedzenie z pracy (obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia).

Ogłoszenie o konkursie na dyrektora szpitala ukazało się 28 czerwca. Od momentu jego opublikowania ogłoszenia kandydaci mają 20 dni na złożenie dokumentów. Z kolei przedstawiciele komisji konkursowej na rozpatrzenie zgłoszonych kandydatur będą mieli do 40 dni.

Kandydaci na stanowisko dyrektora szpitala muszą posiadać m.in. wyższe wykształcenie, „wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków kierownika”, a także posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym albo ukończone studia podyplomowe na kierunku „zarządzanie” i co najmniej trzyletni staż pracy.

Co istotne, w ogłoszeniu o konkursie znalazł się zapis, że „wybór kandydata nie jest jednoznaczny z nawiązaniem stosunku pracy”. O ile dojdzie do nawiązania stosunku pracy, zawarcie umowy o pracę i rozpoczęcie świadczenia pracy nastąpi nie wcześniej niż 1 września 2019 r. W starostwie powiatowym tłumaczą, ze jest to standardowy zapis, zgodny z przepisami. Trzeba brać pod uwagę różne scenariusze. Dla przykładu - wybrany kandydat może mieć takie oczekiwania, które przerosną możliwości powiatu, albo też zarząd powiatu wcale nie musi zgodzić się na kandydata zaproponowanego przez komisję konkursową.

W skład komisji, która przeprowadzi konkurs, weszli: Michał Lorek (przewodniczący komisji), Piotr Grabiec, Beata Rduch, Katarzyna Fukała-Kulczycka, Mariusz Rakowski, Iwona Koczy, Krystyna Nieradzik.(mak)