PGG kusi uczniów gwarancją pracy i stypendiami

WODZISŁAW ŚL. Zgodnie z podpisanym porozumieniem PGG co roku poda Starostwu Powiatowemu w Wodzisławiu Śl. liczbę uczniów, którym w danym roku szkolnym zostanie udzielona gwarancja zatrudnienia. PGG będzie też każdorazowo wskazywać preferowany poziom kształcenia (szkoła branżowa lub technikum) i specjalności. Firma zapewni absolwentom szkół objętych gwarancją pracę w kopalniach wchodzących w skład spółki. Zatrudnienie nastąpi na zasadach obowiązujących w PGG w roku ukończenia szkoły i uzyskania minimum jednej kwalifikacji w zawodzie, po przedstawieniu pozytywnego wyniku badań lekarskich, dopuszczających do pracy pod ziemią.

Przyjmą do pracy 203 uczniów

Na nowy rok szkolny (2018/19) gwarancjami pracy PGG zamierza objąć w sumie 203 uczniów Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu oraz Branżowej Szkoły I stopnia w Radlinie, kształcących się na kierunkach o specjalnościach górniczych - po 32: techników-elektryków, techników-mechatroników i techników-mechaników oraz mechaników-monterów maszyn i urządzeń oraz po 15: techników-górników, techników-automatyków, ślusarzy, elektryków oraz operatorów obrabiarek skrawających. To ponad czterokrotnie więcej niż w roku szkolnym 2017/2018, gdy gwarancjami objętych jest łącznie 48 uczniów z Branżowej Szkoły I stopnia w Radlinie i Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim. – Mam nadzieję, że to początek dobrej współpracy z PGG. Liczymy też na kolejne udane projekty we współpracy z firmą – powiedział starosta Ireneusz Serwotka.

Przypomnijmy, że poprzedniczka PGG, czyli Kompania Węglowa również swego czasu gwarantowała pracę uczniom szkół m.in. w Wodzisławiu. W 2014 r. gwarancje te zostały jednak zerwane.

Stypendia dla przyszłych górników

Podczas podpisania umowy wiceprezes Zarządu PGG Jerzy Janczewski poinformował o uruchomieniu w roku szkolnym 2018/2019 programu stypendialnego skierowanego do uczniów kształcących się w branżach niezbędnych do funkcjonowania nowoczesnego górnictwa. Firma będzie wypłacać uczniom stypendia i nagrody roczne. Każdy uczeń, który podejmie naukę w szkole branżowej i technikum będzie otrzymywał stypendium w wysokości 200 zł miesięcznie, uczniowie wyróżniający się w nauce, po spełnieniu odpowiednich warunków (tj. średnia ocen na świadectwie kończącym rok szkolny – minimum 4, zachowanie – minimum dobre, 100% obecność na zajęciach – wliczając w to obecności usprawiedliwione) otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1.000 zł. Szczegółowe warunki będą określać umowy pomiędzy firmą oraz stypendystami. (art)