(Re)kompensata dla nauczycieli

Już nie wcześniejsza emerytura, nie emerytura pomostowa, ale świadczenie kompensacyjne. Z tego właśnie świadczenia mają prawo skorzystać nauczyciele, którzy nie nabyli jeszcze uprawnień do emerytury ze względu na wiek.

 

 

Prawo takie przysługuje nauczycielom szkół oraz przedszkoli publicznych i niepublicznych, młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych czy specjalnych ośrodków wychowawczych dla dzieci i młodzieży wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki. Jednak, co ważne, świadczenie kompensacyjne przysługuje wyłącznie nauczycielom, którzy przed dniem złożenia wniosku wykonywali pracę nauczyciela. Ze świadczenia kompensacyjnego nie skorzystają osoby, które po zakończeniu pracy w szkole podjęły inne zatrudnienie lub prowadzą własną działalność. Wyjątek dotyczy osób, które po rozstaniu z zawodem nauczyciela nie podjęły żadnej pracy.

 

 

Do końca 2014 r. zarówno kobiety jak i mężczyźni mogą skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego gdy ukończą minimum 55 lat. Od 2015 r. wiek ten będzie już różnicowany aż do 2032 r. Nauczyciele, którzy do 31 grudnia 2032 r. nie ukończą 59 lat w przypadku kobiet i 64 w przypadku mężczyzn nie będą mogli nabyć prawa do świadczenia kompensacyjnego.

 

 

Ważne by poza wiekiem spełniać również kryterium stażu pracy. – Należy posiadać 30 lat ogólnego stażu pracy, w tym co najmniej 20 w zawodzie nauczyciela, ale przynajmniej w wymiarze 1 obowiązkowego wymiaru zajęć – wyjaśnia Beata Kopczyńska, rzecznik ZUS w Rybniku. Staż musi być osiągnięty najpóźniej na dzień rozwiązania stosunku pracy, a ten jest ostatnim z warunków do przejścia na świadczenie kompensacyjne. Warunek ten jest spełniony zarówno wtedy, gdy to sam nauczyciel złożył wypowiedzenie, jak i w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, ale na wniosek nauczyciela. Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje również wówczas, gdy stosunek pracy ustał z uwagi na likwidację placówki. Prawo do świadczenia ustaje na dzień przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat w przypadku kobiet i 65 w przypadku mężczyzn.

 

(red)