Zadaj pytanie urzędnikom ZUS–u

 

Prawo do świadczeń przedemerytalnych przysługuje kobiecie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący 35 lat. Jeżeli będzie Pani zwolniona z przyczyn ekonomicznych i na datę rozwiązania stosunku pracy będzie miała Pani wymagany staż, wówczas, po rozwiązaniu stosunku pracy powinna się Pani zarejestrować w Urzędzie Pracy, a po wyczerpaniu 6 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych wystąpić do ZUS z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne.

 

***

 

Okresami składkowymi podlegającymi zaliczeniu przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń są między innymi okresy ubezpieczenia, okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości określonej w przepisach o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń. Zatem do okresów składkowych zalicza się również pracę wykonywaną na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. Wobec tego okresy pracy na podstawie umowy zlecenia, od których odprowadzano składkę na ubezpieczenie emerytalno-rentowe będą wliczone do lat pracy przy ustalaniu uprawnień emerytalnych. Natomiast okresy pracy na podstawie umowy o dzieło nie podlegają zaliczeniu do lat pracy przy ustalaniu prawa do świadczeń.