Dodatkowy urlop dla młodych rodziców

Od 1 stycznia pracownica ma prawo do dobrowolnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Wyniesie on 2 tygodnie w przypadku pojedynczego porodu, a 3 tygodnie - ciąży mnogiej. Natomiast pracownik - ojciec wychowujący dziecko będzie miał prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Urlopu ojcowskiego udzieli pracodawca na pisemny wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko.   (pap)