Niedziela, 24 listopada 2024

imieniny: Emmy, Flory, Jana

RSS

Zgłoś komentarz do moderacji

Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Wynagrodzenia powinny mieć jasną i prostą siatkę. Pozbyć się dodatków i przywilejów związanych z brakiem efektywności np wypłacanie 100 % chorobowego, które wróciło. To rodzi patologie bo część górników bierze L-4 wcale nie przez chorobę. Można wprowadzić dodatek za brak chorobowego i wzrasta motywacja a z nią wydajność. Jedyna dodatkowa pensja to Barbórka, zabrać węgiel, 14 pensja uzależniona od wyników spółki, i tu możliwości związków zawodowych żeby jej wielkość była jak największa dla pracowników w czasach kiedy spółka zarabia.

Napisany przez ~Gość, 05.03.2018 11:00

W powodzie zgłoszenia wpisz jak najwięcej informacji. Możesz pozostawić do siebie numer kontaktowy.
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 18.221.90.184 / ec2-18-221-90-184.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)