Sobota, 23 listopada 2024

imieniny: Adeli, Klemensa, Orestesa

RSS

Zgłoś komentarz do moderacji

Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Myślę ,że do takiego mobbingu dochodzi nie od wczoraj, na niektórych zakładach JSW to już w standarcie nadgodziny codzinnie,przybieranie po zmianach czy też przymus Dobrowlny pracy w soboty i niedziele . Niestety winne tego systemu są związki podpisując porozumienie miedzy JSW ,a Zwiazkami o zmiane czasu pracy z 4 na 3 zmiany. Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.W podstawowym czasie pracy, gdy pracownik świadczy pracę osiem godzin dziennie, sprawa jest prosta. Praca w nadgodzinach nie może stanowić stałego elementu harmonogramu pracy. Ogólnie przyjmuje się, że praca ponadwymiarowa nie powinna być zlecana w celu wykonywania normalnych, planowanych zadań, jak również nie powinna być stałym elementem organizacji pracy(?).

Napisany przez ~ZJ, 16.02.2017 07:26

W powodzie zgłoszenia wpisz jak najwięcej informacji. Możesz pozostawić do siebie numer kontaktowy.
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 18.119.137.175 / ec2-18-119-137-175.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)