Do Ka 1234.Jest Pani w dużym błędzie.Takie zachowania należy piętnować i nagłaśniać, a nie zamiatać pod dywan,dając tym ciche przyzwolenie na więcej.To,że ktoś piastuje wyższe stanowisko, nie upoważnia takiej osoby do pomiatania innymi ludźmi.A jeśli Pani dyrektor ma problemy natury emocjonalnej i nie umie nad tym opanować,może dymisja i zmiana stanowiska na mniej stresogenne??
Napisany przez niktinic, 29.08.2017 15:53
Najnowsze komentarze