utrata zaufania to najprostrzy powód zwolnienia z pracy i tak jest w tym przypadku,przekroczenie budżetu to efekt dodania zadań do MOPS bez srodków finansowych,czy Kieca zrobił to z premedytacją?,a konflikt z pracownikami ...to pozostałość po zarządzaniu byłej dyrektorki i o tym Kieca powinien wiedzieć, nie ma w tym zadnej winy zwolnionej Pani dyrektor,chciała aby pracownicy dobrze pracowali co oczywiście spotkało się ze strony zbuntowanych pracowników wielkim sprzeciwem, po 20 latach prawie nic nie robienia nagle trzeba było zacząć dobrze pracować,niepojęte. Jeden błąd popełniła Pani dyrektor ,nie zwolniła pracowników za złe wykonywanie obowiązków pracowniczych wynikających z ich zakresu czynności,to z pewnością ostudziłoby te zbuntowane głowy ,niestety Kieca najwidoczniej nie zrozumiał sytuacji w MOPS,może nie chciał zrozumieć,najprościej jest zwolnić dyrektora,dobrego dyrektora,tylko to nie jest załatwienie sprawy,Pani dyrektor odeszła a problem został i ktokolwiek zostanie dyrektorem MOPS to zderzy się z tym problemem bo pracownicy zostali i zrobią wszystko by pozbyć się dyrektora ,który bedzie wymagał od nich dobrej pracy.
Napisany przez ~złe przyzwyczajenia, 24.12.2011 10:32
Najnowsze komentarze