Nauczycieli trzeba zmobilizować

LYSKI. Radni komisji oświaty spotkali się na specjalnym posiedzeniu, podczas którego toczyła się ostra dyskusja nad wypłaceniem nauczycielom dodatku uzupełniającego.

W październiku specjalna komisja na polecenie wójta przeanalizowała materiały dotyczące wypłat dla nauczycieli. Wynikiem pracy komisji były wnioski, nad którymi teraz pochylili się radni. Komisja wnioskowała, aby zobligować dyrektorów szkół do opracowywania wieloletnich planów doskonalenia zawodowego nauczycieli, które będą zgodne z potrzebami kadrowymi danej placówki oraz uwzględnią program rozwoju szkoły. Zwrócono także uwagę, że niedopuszczalne jest zatrudnienie nauczyciela na niepełny wymiar czasu pracy z przedmiotu, do którego nauczania szkoła posiada odpowiednią kadrę pedagogów. Komisja wnioskowała o podjęcie uchwały, w której określi się sposób podziału pieniędzy na doskonalenie zawodowe nauczycieli w ujęciu najbardziej potrzebnych kierunków, które odpowiadają brakom kadrowym w szkołach. Ważną inicjatywą komisji było połączenie małych szkół w gminie w jedną jednostkę administracyjną, co umożliwi scalenie części etatów z poszczególnych szkół w jeden etat z godzinami ponadwymiarowymi, co w przyszłości przełoży się na zmniejszenie wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego. 

180 tys. do wypłaty

– Artykuł 30. karty nauczyciela ustala minimalną liczbę godzin, który dany nauczyciel w ciągu roku musi wypracować. W zależności od posiadanego stopnia awansu zawodowego ta kwota jest różna. Jeżeli nauczyciel jest zatrudniany w określonym wymiarze czasu, nie jest w stanie wypracować tego minimum. Stąd pojawiły się wnioski, aby raczej unikać zatrudniania nauczycieli na określone wymiary czasu pracy, jednak jest to możliwe tylko wtedy, kiedy dyrektor danej placówki będzie miał do dyspozycji odpowiednia kadrę. Trzeba zmobilizować nauczycieli, którzy pracują na terenie gminy, aby podejmowali działania, zmierzające do podnoszenia kwalifikacji – tłumaczy Aleksandra Wojtas–Plisz z komisji oświaty rady gminy. Jeśli nauczyciele nie wypracują odpowiedniej ilości godzin, do końca stycznia 2012 roku gmina będzie musiała wypłacić im dodatek uzupełniający za nieprzepracowane godziny. Kwota dodatku za 2011 rok może wynieść ponad 181 tys. zł.

Kontraktowi wypracowali

Według wyliczeń gminnego zespołu obsługi szkół i przedszkoli dla nauczycieli stażystów wyrównanie wyniesie 98,76 zł. – Tą kwotę podzielimy przez wszystkich nauczycieli stażystów zatrudnionych w naszych szkołach. Nauczyciele kontraktowi wypracowali średnią. Wśród nauczycieli mianowanych mamy kwotę 9600 zł do podziału. W przypadku nauczycieli dyplomowanych jest to 171 tys. zł. W zasadzie trzy czwarte nauczycieli jest już dyplomowanych – informuje Bogusław Adamczyk, kierownik GZOSiP. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest brak nadgodzin wśród nauczycieli. Radni komisji oświaty po dyskusji nad wnioskami zagłosowali za ich przyjęciem. Teraz przed gminą wiele pracy, aby wprowadzić zmiany w funkcjonowaniu oświaty, a przez to w przyszłości zaoszczędzić pieniądze, które można by przeznaczyć np. na pomoce naukowe dla dzieci. 

(ska)