Zmiany w pszowskiej komunalce. Czy będą korzystne?

Zakład, a jednostka

Jak tłumaczy Kowol, podstawową różnicą pomiędzy zakładem budżetowym a jednostką budżetową jest fakt, że zakład budżetowy wykonuje wyodrębnione zadania odpłatnie i pokrywa koszty swojej działalności z przychodów własnych. Z kolei jednostka budżetowa pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu gminy, również dochody do niego odprowadza. - Zatem przekształcenie zakładu w jednostkę budżetową skutkuje dla miasta tym, że włącza dochody i wydatki bezpośrednio do swojego budżetu - mówi. Zmiana w kwestiach pracowniczych ma nie spowodować żadnych niedogodności. - Co więcej, będzie stabilizować i gwarantować płynność finansową związaną z zabezpieczeniem wynagrodzeń pracowniczych, m.in. ze względu na fakt, że środki na wynagrodzenia jednostki budżetowej są zagwarantowane bezpośrednio w budżecie miasta - wskazuje Kowol.

Dyskusja była burzliwa

O komentarz do sprawy poprosiliśmy kierownika ZGKiM Grzegorza Lelka. Jak wyjaśnia, dyskusja o zasadności przekształcenia zakładu była burzliwa, ale ostatecznie osiągnięto porozumienie. - Najważniejszą kwestią była gwarancja utrzymania warunków pracy i płacy dla pracowników zakładu już po jego przekształceniu - mówi Lelek. Gwarantem postulatów jest podpisane porozumienie trójstronne - pomiędzy burmistrzem Pszowa, Grzegorzem Lelkiem a zakładową organizacją związkową. - Co do samej zasadności przekształcenia myślę, że kilka najbliższych lat pokaże, czy będzie to z korzyścią dla miasta i zakładu, czy też nie - komentuje krótko kierownik ZGKiM.

Zakres prac niezmienny

Przekształcony ZGKiM będzie realizować zadania własne gminy. Chodzi o gospodarkę mieszkaniową, drogownictwo, prace remontowe i modernizacyjne, zimowe utrzymanie dróg i chodników, utrzymanie terenów zielonych, melioracji i targowisk, zarządzanie wielofunkcyjnym obiektem sportowo-rekreacyjnym oraz obsługiwanie i utrzymywania oczyszczalni ścieków. Czyli de facto zakres prac zakładu się nie zmieni. – Pozwoli jednak stworzyć optymalny model efektywnego wykorzystania posiadanego potencjału techniczno-organizacyjnego zakładu. Ma to się sprowadzić do polepszenia jakości świadczonych usług, zwiększenia ich efektywności oraz osiągnięcia maksymalnych efektów w stosunku do ponoszonych kosztów - wylicza wiceburmistrz Pszowa. (juk)