Kącik ZUS

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Na początku lipca urodzę bliźniaki. Przez jaki czas będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?

stała czytelniczka

Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje tej ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. W Pani przypadku, tj. w  przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, czas wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego to 31 tygodni (217 dni). Nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, natomiast po porodzie przysługuje urlop i zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego pełnego wymiaru urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. Zasiłek przysługuje, gdyż urodzenie dziecka ma miejsce w okresie ubezpieczenia.

Co więcej, po wykorzystaniu 31 tygodni zasiłku macierzyńskiego wypłacanego za okres urlopu macierzyńskiego może się Pani ubiegać również o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego. W przypadku urodzenia przy jednym porodzie dwojga lub więcej dzieci przysługuje Pani z tego tytułu 34 tygodni zasiłku macierzyńskiego. Z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego powinna Pani wystąpić do swojego pracodawcy w terminie 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

Podsumowując: łączny okres pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego to w Pani przypadku 65 tygodni.

Wkrótce będę tatą i będę chciał skorzystać z urlopu ojcowskiego. Proszę o wyjaśnienie, jakie są zasady związane z tym urlopem?

Hubert

Do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni ma prawo pracownik-ojciec wychowujący dziecko. Może on skorzystać z takiego urlopu nie dłużej jednak niż:

1) do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia albo

2) do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.