NOWE PERSPEKTYWY – samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy

Od lipca 2014 roku wspólnie z Katolickim Centrum Edukacji Młodzieży KANA w Gliwicach, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim i Zespołem Szkół Ekonomicznych im. Oskara Langego w Wodzisławiu Śląskim realizujemy projekt, którego celem jest rozwój umiejętności i zdolności niezbędnych do efektywnej i samodzielnej aktywizacji społeczno-zawodowej młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze i zakłady poprawcze, niezatrudnionej, w wieku aktywności zawodowej, zagrożonej wykluczeniem społecznym. Udział w projekcie bierze 40 osób, które na przełomie lipca – grudnia 2014 r. brały aktywny udział w poradnictwie psychologicznym, zawodowym i psychospołecznym. Ponadto uczęszczali w szkoleniach umożliwiających rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy dotyczących autoprezentacji, skutecznego poszukiwania pracy, realizacji celów grupowych oraz szkoleniach: wizażystka, kosmetyczka, sprzedawca, sekretarz/sekretarka, przedstawiciel handlowy umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Od stycznia 18 beneficjentów projektu przystąpiło do realizacji  6-miesięcznych staży zawodowych u przedsiębiorców: Organique Żaneta Radecka w Wodzisławiu Śl., Instytut Urody Linno w Wodzisławiu Śl., Cukiernia Jerzy Waltar w Wodzisławiu Śl., PHU Aleksander Harnasz w Radlinie, Artu Bil Jarosław Szczęsny w Wodzisławiu Śl., Gabinet Kosmetyczny Uroda Anna Janik w Skrzyszowie, Aneta Święcki Salon Kosmetyczny Lumenise w Rybniku, Gabinet Kosmetyczny Andrzej Piecowski w Gorzycach, Centrum Masażu i Kosmetologii Profesjonalnej Lady’s Agnieszka Rasek w Radlinie, Biuro Rachunkowe Acartus S.A. Oddział w Raciborzu, FHU Bemis Marianna Otlik w Raciborzu, Zakład Brukarski Remigiusz Trawiński w Raciborzu i Stowarzyszenie Przyjaciół Człowieka Tęcza w Raciborzu. Wszyscy uczestnicy projektu mają również możliwość udziału w indywidualnym pośrednictwie pracy oraz w zajęciach poświęconych ABC prowadzenia działalności gospodarczej.

Wartością dodaną projektu jest wzrost świadomości społecznej na temat problemów młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze i zakłady poprawcze oraz redukcja stereotypów wśród pracodawców na temat zatrudniania osób opuszczających tego typu placówki.  Dzięki pomocy i zaangażowaniu pracodawców realnym i osiągalnym stała się organizacja na bardzo wysokim poziomie staży zawodowych dla uczestników projektu oraz możliwość ich rozwoju poprzez nabycie i podniesienie kompetencji zawodowych, które zwiększą szansę na podjęcie zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.