Czas na zawodowców: Pozytywne nastawienie to podstawa

Przedsiębiorstwo z Kornic znalazło się w gronie 70 firm, które zaprezentowały swoje oferty studentom i absolwentom polskich oraz zagranicznych uczelni, którzy 30 marca wybrali się do Międzynarodowego Centrum Kongresowego na targi pracy i praktyk Absolvent Talent Days. Eko-Okna były partnerem tego wielkiego przedsięwzięcia. Specjaliści firmy z Kornic dzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie rekrtuacji pracowników z przedstawicielami innych wielkich przedsiębiorstw, m.in. Euvic, General Motors oraz BNY Mellon.

– Istnieją stanowiska, na których bez wykształcenia kierunkowego nie da się rozpocząć pracy. Są też takie jak np. w naszym biurze obsługi klienta zagranicznego, gdzie podstawowym elementem, który bierzemy pod uwagę w procesie rekrutacji jest znajomość języka obcego – mówiła podczas specjalnego panelu dyskusyjnego Anna Skrzyńska, specjalista ds. zasobów ludzkich w Eko-Oknach. – Nasza firma prowadzi szkolenia wewnętrzne dla nowych pracowników na różnych stanowiskach. Przedstawiamy specyfikę pracy i uczymy jak odnosić sukcesy w naszej branży. Warunek jest jeden – kandydat musi być otwarty na przyjęcie podstawowej wiedzy technicznej dotyczącej stolarki otworowej. Cechami, które także są pożądane z punktu widzenia pracodawców, jest pozytywne nastawienie, umiejętność słuchania, myślenia przyczynowo-skutkowego a także chęć ciągłego doskonalenia się – podkreślała w trakcie panelu Anna Skrzyńska.

Stoisko Eko-Okien odwiedziło wielu studentów, przede wszystkim filologów, programistów oraz konstruktorów. – Rozmowy z młodymi ludźmi dostarczają nam wiedzy o oczekiwaniach absolwentów względem pierwszego miejsca zatrudnienia. Z kolei my mamy szansę przedstawić naszą ofertę. Wyjaśniamy jak wygląda praca na danym stanowisku oraz jakie cechy i umiejętności kandydatów są dla nas kluczowe. Cieszymy się, że mogliśmy być częścią tak prestiżowego, ogólnopolskiego wydarzenia – podsumowała Anna Skrzyńska, specjalista ds. HR firmy Eko-Okna S.A.

(jk) (ż)