Dwie strony zdrowotnego medalu

Raciborski szpital nie jest osamotniony w tej trudnej sytuacji. Podczas spotkania w Śląskim Oddziale NFZ podlegające funduszowi szpitale poinformowały o nadwykonaniach na łączną kwotę 320 mln zł. Pieniądze, które natomiast trafiły w formie rekompensaty na Śląsk to zaledwie ponad 60 mln zł.

Jak poinformował w czasie komisji zdrowia dyrektor Ryszard Rudnik, w ciągu dziewięciu miesięcy w raciborskim szpitalu udzielono świadczeń na niebagatelną sumę przekraczającą 4,7 mln zł, a więc zdecydowanie więcej niż w ubiegłym roku. Najwięcej przekroczeń jest na dwóch oddziałach internistycznych, gdzie łącznie na wewnętrznym I i II kwota ta przekroczyła 1,4 mln zł. Ponad 1,3 mln zł wszystkich nadwykonań stanowi wydatek na świadczenia w zakresach ratujących życie. – Dotychczas nikt z nami jeszcze nie negocjował, pomimo że w minionych latach pewne świadczenia były na bieżąco regulowane – przypomina dyrektor Ryszard Rudnik. Z doświadczenia wie, że w pierwszej kolejności będą rozliczane świadczenia limitowane i ratujące życie, a na resztę – pieniędzy raczej zabraknie.

Gdyby nawet udało się uzyskać zwrot za świadczenia ratujące życie to i tak szpitalowi będzie brakowało 3,5 mln zł, a do końca roku pozostały jeszcze trzy miesiące. – Rozmowy na temat rozliczeń będą prowadzone z pewnością dopiero na wiosnę przyszłego roku, zgodnie z procedurą, czyli 40 dni po zakończeniu okresu rozliczeniowego – przewiduje dyrektor Rudnik.

Co więcej, pomimo że kończy się dopiero trzeci kwartał, niektóre oddziały zrealizowały, a inne finalizują swoje kontrakty. Dotyczy to m.in. dwóch oddziałów internistycznych, które w 98,7 i ponad 106 proc. wyczerpały zaplanowane dla nich pieniądze, podobnie zresztą jak anestezjologia – w 110 proc., pediatria – 84 proc., położnictwo i ginekologia – 83 proc. chirurgia – 81 proc., a ortopedia – 77 proc. wykonały kontrakty. W rezultacie o 11 proc. już przekroczony został kontrakt szpitalny, którego wykonanie w trzecim kwartale, z planowanych na ten moment 75 proc. wzrosło do 86 proc.

(ewa)