SAM, nie wiem czy piszesz to żeby jątrzyć, czy z ignorancji, bo jeśli to pierwsze to szkoda mi czasu na dyskusje z tobą, ale jest szansda, że jesteś zwykłym "świeżakliem", więc informuję cię, że od każdej złotówki wypłaconej pracownikowi na umowe o pracę pracodawca musi odprowadzić: emerytalne 9,76%,, rentowe 6,50%, wypadkowe 1,80%, Fundusz Pracy 2,45, FGŚP 0,1% (razem 20,61 proc.), plus ubezpieczenie pracownika (nazwa myląca bo i tak płaci pracodawca): to samo tylko bez FP, FGŚP i wypadkowego, no i podatek 19 proc. To weź sobie teraz kalkulator i policz, że to w sumie już ok. 60 proc., a do tego koszty BHP, ubrań, higieny i innych pierdół, o których nawet mi sie nie chce pisać.
Napisany przez ~Wiesiek2, 14.12.2017 21:05
Najnowsze komentarze