Dyrektor i mentor czyli lokalny performance. Widać że to performance z jakiś powodów.... wydawało się, że jak stwierdzają nieprawidłowości to powinno się to zgłosić odpowiednim instytucjom i czekać na wyniki. Tak wiele osób uczestniczących w procesie raczej nie zmówiło się by działać na niekorzyść ludzi. Nawet jeśli ewentualnie ktoś ustali błędy, to zawsze można poprawić, czy tylko publiczna wymierzona kara wchodzi w grę? Tak to wygląda.Tutaj to publiczna rozgrywka bardzo emocjonalnie nacechowana.
Napisany przez ~Observe, 30.12.2016 22:20
Najnowsze komentarze