Royal Job i pracujesz po królewsku

Kładziemy duży nacisk na staranny wybór personelu opiekunów i opiekunek. Naszych kandydatów i kandydatki poznajemy zawsze osobiście zanim dojdzie do ich zatrudnienia w Niemczech – jest to dla nas szczególnie ważne. W naszych filiach odbywają się regularnie kursy języka niemieckiego, umożliwia nam to z jednej strony jeszcze bardziej intensywne przygotowanie personelu, z drugiej zaś również wiarygodną ocenę stanu umiejętności, motywacji i wiedzy uczestników. Zatrudniony personel opiekuńczy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu socjalnemu, jest legalnie wysyłany i otrzymuje oprócz formularza A1 także europejską kartę ubezpieczenia chorobowego. Ponadto wysyłany personel otrzymuje uczciwe wynagrodzenie, co najmniej zgodne z ustawowym niemieckim wynagrodzeniem minimalnym. Współpracujemy także z niewieloma wybranymi pośrednikami z Niemiec. Nasi partnerzy kooperacyjni w Niemczech uzupełniają nasze usługi na miejscu i działają jako pośrednicy pomiędzy klientami, personelem opiekuńczym i Royal Job. Za Royal Job nie skrywa się żaden inwestor z silnym naciskiem na wzrost. Za Royal Job stoi zespół z sercem, który spełnia swoje zadania chętnie i odpowiedzialnie – jakość zamiast ilość – takie wymaganie stawiamy również naszym partnerom kooperacyjnym. Ponad połowa wysłanego przez nas personelu działa dla nas już od wielu lat i z tego jesteśmy dumni.

Małgorzata Lis – właścicielka firmy Royal Job

Szanowni Państwo!

Jako nowoczesna i prężnie rozwijająca się Firma jesteśmy na rynku od 2008 roku.

Wychodzimy naprzeciw osobom poszukującym zatrudnienia, oferując im pracę tymczasową dającą możliwość niesienia pomocy innym.

Specjalizujemy się w świadczeniu usług opiekuńczych w domach prywatnych w Niemczech. Oferujemy pracę dającą możliwość niesienia pomocy innym.

Mamy ponad 8-letnie doświadczenie w branży opiekuńczej.

Podstawą naszych działań jest indywidualne podejście do potrzeb i wymagań każdego Klienta, a także budowanie relacji z Klientem na podstawie kontaktów.

Walorem naszej Firmy jest zespół młodych i wykwalifikowanych pracowników, których profesjonalizm, zaangażowanie i życzliwość stanowią gwarancję najwyższej jakości usług. Prowadzimy kursy językowe oraz jesteśmy otwarci na współpracę ze szkołami o profilu Opiekun Medyczny, Opiekun Socjalny czy Opiekun Środowiskowy.

Oferujemy naszym pracownikom:

• stabilne i legalne zatrudnienie

• zwrot kosztów podróży w obie strony

• zakwaterowanie i wyżywienie

• ubezpieczenie ZUS

• atrakcyjne wynagrodzenie

• walutę wypłaty Euro lub PLN (do wyboru)

• pomoc w organizacji dojazdu do miejsca pracy oraz odbiór przez koordynatora lub rodzinę

• wsparcie koordynatora w Niemczech

• dodatki świąteczne

• przeszkolenia językowe

Nasi pracownicy mogą zawsze liczyć na:

• dopasowanie ofert pracy do kwalifikacji i doświadczenia zawodowego

• pomoc przy załatwianiu wszelkich formalności związanych z wyjazdem

• terminowe wynagrodzenie

• możliwość skorzystania z szkoleń językowych w siedzibie firmy

• opiekę koordynatora w nowym miejscu pracy

• ubezpieczenie zdrowotne

• zakwaterowanie

• odpowiedzialną i niełatwą, ale satysfakcjonującą i dobrze płatną pracę za granicą

• wsparcie dla osób wyjeżdżających poparte wieloletnim doświadczeniem, wykwalifikowanej kadry

Dobór oferty pracy: staramy się dopasować terminy wyjazdu i długość pobytu do zgłaszanych przez opiekunów preferencji aktualizujemy dane o stanie zdrowia podopiecznego oraz warunkach socjalnych i bytowych, aby uniknąć nieporozumień i rozczarowań po dotarciu na miejsce wykonywania pracy, a także uwzględniamy oczekiwania opiekuna dotyczące stanu pacjenta

Z dużą przyjemnością przekazujemy Państwu efekt naszej pracy „Niemiecki niezbędnik językowy dla opiekunów osób starszych i niepiełnosprawaych” w krajach niemieckojęzycznych. W firmie Royal Job uważamy, że tego typu współpraca to zadowolenie zarówno dla strony piszącej, czyli wydającej książkę, jak i dla odbiorców. Książka jest efektem pracy z osobami, które wyjeżdzały jako opiekunowie osób starszych i niepełnosprawnych do Niemiec. Przekazywały nam swoje doświadczenia i znalazy jakby odzwierciedalenie w tejże książce. Ta książka to edycja limitowana specjalnie opracowana dla firmy Royal Job. Myślę, że będzie jeszce lepsza w następnych wydaniach, ponieważ chcemy dzielic się doświadczeniami. Chcemy swoje doświadczenia w postaci nauczania języka niemieckiego przekazywać firmie, ale od firmy uzyskiwać informacje na temat tego, co jest potrzebne w tej jakże trudnej i bardzo odpowiedzialnej pracy. Myślę, że ta współpraca z firmą, to moment który daje zadowolenie obu stronom.

I tego życzę zarówno firmie Royal Job, jak i sobie, aby ta praca po prostu miała sens. Zarówno nasze wydawnictwo, jak i praca pań i osób, które wyjeżdżają opiekować się osobami starszymi i niepełnosprawnymi.

Mówi Pani Ewa Maria Rostek, autorka „Niemieckiego niezbędnika językowego”

KONTAKT:

44-200 RYBNIK ul. Rudzka 8 +48 32 456 07 70 +48 883 325 171 rybnik@royaljob.pl

47-400 RACIBÓRZ ul. Chopina 13 +48 32 733 37 29 raciborz@royaljob.pl

50-141 WROCŁAW Nowy Targ 28 / 307 +48 882 067 788 wroclaw@royaljob.pl

30-134 KRAKÓW ul. Zarzecze 72B +48 784 448 244 krakow@royaljob.pl

40-087 KATOWICE ul. Sokolska 78-80 Lok. 11-12, I ptr. +48 600 920 818 katowice@royaljob.pl