Kącik ZUS

W wieku 60-ciu lat przeszedłem na emeryturę z tytułu przepracowanych lat w szczególnych warunkach – potrzebne było 15 lat. Obecnie skończyłam 65 lat – czy mogą dać sobie przeliczyć emeryturę na nowo, czy mi się to opłaci?

Stały czytelnik

Może Pan złożyć wniosek o emeryturę z racji ukończenia wieku ustawowego (uzależnionego od daty urodzenia). Po otrzymaniu takiego wniosku, organ rentowy ustali Panu emeryturę według nowych zasad (zwaloryzowany kapitał początkowy oraz zwaloryzowane składki) i z tej sumy potrącone zostaną wcześniej pobrane emerytury. To co w wyniku tego pozostanie – będzie stanowiło bazę naliczenia emerytury, która podzielona zostanie przez średnie dalsze trwanie życia i stanowić będzie wysokość nowej emerytury. Czy będzie ona korzystniejsza? Trudno stwierdzić. Aby wyliczyć wysokość nowej emerytury koniecznym jest formalne złożenie wniosku. Jeżeli wysokość nowo przyznanego świadczenia będzie niższa od obecnie pobieranego – ZUS w dalszym ciągu będzie wypłacał świadczenie dla Pana korzystniejsze ( art. 95 ustawy o emeryturach i rentach z FUS).

Słyszałem o możliwości dofinansowania z ZUS na poprawę warunków BHP w firmie. Czy z takiej opcji może skorzystać samozatrudniony, czy warunkiem jest, aby opłacać składki za co najmniej dwie osoby? Jak ubiegać się o dofinansowanie z ZUS na poprawę BHP w firmie?

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może się ubiegać o dofinansowanie. Podstawowy warunek, jaki musi spełnić, to odprowadzanie składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Program jest zaadresowany do wszystkich płatników składek, ze szczególnym uwzględnieniem sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Poziom dofinansowania został zróżnicowany ze względu na wielkość podmiotu, mierzony liczbą zatrudnionych pracowników. Ostateczna wysokość dofinansowania zależeć będzie od wielkości przedsiębiorstwa oraz rodzaju projektu, który chce ono zrealizować. Najwięcej zyskać mogą firmy, zatrudniające mniej niż 10 pracowników. Maksymalna wysokość dotacji wypłacanej przez ZUS w przypadku projektów doradczo-inwestycyjnych dla tych przedsiębiorstw to 140 tys. zł, co stanowi aż 90% wydatków kwalifikowanych projektu. Wraz ze wzrostem liczby pracowników wzrasta maksymalna kwota dofinansowania, ale także obowiązkowy do wniesienia wkład własny firmy. Małe przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dopłatę w wysokości do 210 tys. zł przy dofinansowaniu na poziomie 80%. Natomiast duże firmy dostaną nawet 500 tys. zł, o ile nie przekroczy to 20% budżetu projektu podlegającego dofinansowaniu.

Przede wszystkim należy zapoznać się z informacjami zawartymi na stronie www.zus.pl/prewencja, na której znajduje się edytowalna wersja wniosku o dofinansowanie projektu. Wypełniony formularz należy przesłać wraz z załącznikami pocztą do Centrali ZUS w Warszawie. Wniosek złożony przez płatnika składek podlega formalnej weryfikacji przez pracownika ZUS. Następnie zostaje poddany ocenie merytorycznej eksperta z dziedziny, której ma dotyczyć projekt. Po uzyskaniu pozytywnej oceny Zakład udziela wsparcia, zawierając z wnioskodawcą umowę o dofinansowanie projektu. Osoby, które mają problemy z wypełnieniem wniosku o dofinansowanie lub mają co do tego wniosku pytania, zawsze mogą zwrócić się do specjalistów z ZUS z prośbą o ich wyjaśnienie. Zakład nie odrzuca dokumentów z powodu znajdujących się w nim błędów. Wszystkie nieścisłości wyjaśniamy kontaktując się z klientem, tak by całość wniosku była poprawna.

Nie złożyłem w terminie deklaracji rozliczeniowej czy ZUS zobowiązany jest do dokonania systemowego wymiaru składek z urzędu?

Jeżeli płatnik składek nie złoży w terminie deklaracji rozliczeniowej, nie będąc z tego obowiązku zwolniony Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zobowiązany do dokonania systemowego wymiaru składek z urzędu w wysokości wynikającej z ostatnio złożonej deklaracji rozliczeniowej, bez uwzględnienia wypłaconych zasiłków oraz zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych, zawiadamiając o tym płatnika. Jeżeli w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia nie zostanie złożona przez płatnika deklaracja rozliczeniowa, Zakład zakończy postępowanie wydaniem decyzji określającej wysokość należności z tytułu składek. Na płatniku spoczywa obowiązek złożenia poprawnych dokumentów rozliczeniowych.