Podwyżki dla rybnickich urzędników

Podwyżka obejmie wszystkich pracowników jednostek budżetowych, za wyjątkiem nauczycieli oraz pracowników instytucji kultury – łącznie 2 890 etatów. Wynagrodzenia podwyższone zostaną średnio o 218 zł brutto na etat. Oprócz tego, 1992 osoby, otrzymają jedną z nagród (okolicznościową lub świąteczną) w wysokości 430 zł, a drugą w dotychczasowej wysokości 218 zł brutto. Skutki budżetowe podwyżek (wynagrodzeń i nagród, łącznie z pochodnymi) to około 9,4 mln zł w jednym roku.

Trzeba się starać

– Podwyżka będzie miała charakter uznaniowy – wyjaśnia Agnieszka Skupień, asystent prezydenta Rybnika. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego uzależniony będzie między innymi od odpowiedzialności służbowej i materialnej na danym stanowisku pracy, wkładu pracy własnej pracownika, sumienności, terminowości załatwiania spraw, przejawiania własnej inicjatywy podnoszącej wydajność pracy, wykorzystywania w pracy posiadanej wiedzy specjalistycznej – samodzielność, dyspozycyjność, uczestniczenia w zespołach zadaniowych, oceny pracowniczej – wynikającej z arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika. – Należy podkreślić, że wynagrodzenia w instytucjach samorządowych stoją na relatywnie niskim poziomie. Zakres zadań realizowanych przez pracowników jest zaś coraz większy i bardziej odpowiedzialny. Stałe podnoszenie wynagrodzeń, choć na niewielkim poziomie, pozwala na to, by rybnicką administrację tworzył zespół doświadczonych fachowców, realizujących swoje zadania dla dobra lokalnej społeczności. Wskazaniem do podwyżek płac jest wzrost płacy minimalnej, która w 2015 r. wyniesie 1750 zł – mówi urzędniczka.

Skorzystają pracownicy fizyczni

Leszek Moń, przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność Pracowników Samorządowych i Służb Publicznych Miasta Rybnika podkreśla, że chociaż wynegocjowane kwoty podwyżek nie są wysokie, to z pewnością będą odczuwalne dla pracowników, szczególnie tych najmniej zarabiających zatrudnionych w Zarządzie Zieleni Miejskiej czy w Rybnickich Służb Komunalnych. Negocjacje płacowe w rybnickim samorządzie odbywają się zawsze pod koniec roku kalendarzowego. Podczas ubiegłorocznych rozmów ustalono, że od 1 stycznia 2015 roku podwyżki wyniosą 100 zł brutto. - W ten sposób gwarantujemy pracownikom może niewielki, ale systematyczny wzrost płac - dodaje Leszek Moń.

(acz)