Sprawdziliśmy ile zarabiają nauczyciele

Uogólniając, nauczyciele zarobili w ubiegłym roku więcej niż przewidywane minimum z Karty Nauczyciela. Tak jest w przypadku nauczycieli kontraktowych, mianowanych i dyplomowanych. W sumie w 2014 roku na pensje nauczycieli rybnickich szkół średnich na tych stopniach awansu zawodowego wydano o 1,15 mln zł więcej niż przewiduje ministerialne minimum. Inaczej było w przypadku nauczycieli stażystów.  Nakłady na ich średnie pensje wyniosły łącznie o 6,07 tys. zł mniej niż przewidują przepisy - w tym przypadku konieczna więc była wypłata dodatku. – Wyrównanie z tytułu art. 30 Karty Nauczyciela wypłacono nauczycielom stażystom do 31 stycznia 2015 – informuje Agnieszka Skupień, rzecznik prasowa miasta. Według wyjaśnień urzędników, przekroczenia minimalnych stawek są zjawiskiem normalnym. Taki stan rzeczy to pokłosie nadgodzin nauczycieli, projektów unijnych oraz mniejszej liczby dni wykorzystanych w ubiegłym roku przez nauczycieli na urlopy dla podratowania zdrowia. – Należy pamiętać, że finansowanie oświaty to jedno z naczelnych zadań rządu i samorządu. Przekroczenia w minimalnych wynagrodzeniach nauczycieli są skutkiem tego, że część zajęć nauczyciele realizowali w ramach projektów dofinansowanych przez Unię Europejską. To dobrze, że w Rybniku pozyskuje się środki również na działania edukacyjne. Należy zwrócić uwagę, że sam model nie odzwierciedla w stu procentach realnych wynagrodzeń nauczycieli, które są różne, często niższe niż w modelu – mówi Wojciech Kiljańczyk, przewodniczący komisji oświaty w radzie miasta Rybnika.

Szymon Kamczyk

nauczyciel stażysta

wskaźniki określone w Karcie Nauczyciela (% kwoty bazowej) 100

średnioroczna liczba etatów 7,06

minimalne średnie wynagrodzenie według Karty Nauczyciela  zł brutto/etat 2 717,59

rzeczywiste średnie wynagrodzenie zł brutto/etat 2 646,22

minimalna suma wydatków na wynagrodzenia według Karty Nauczyciela (zł) 230 291,81

wydatki na wynagrodzenia rzeczywiście poniesione (zł) 224 214,50

różnica (zł) -6 077,31

nauczyciel kontraktowy

wskaźniki określone w Karcie Nauczyciela (% kwoty bazowej) 111

średnioroczna liczba etatów 61,31

minimalne średnie wynagrodzenie według Karty Nauczyciela zł brutto/etat 3 016,52

rzeczywiste średnie wynagrodzenie zł brutto/etat 3 382,12

minimalna suma wydatków na wynagrodzenia według Karty Nauczyciela (zł) 2 219 249,63

wydatki na wynagrodzenia rzeczywiście poniesione zł 2 488 224,34

różnica zł 268 974,71

nauczyciel mianowany

wskaźniki określone w Karcie Nauczyciela (% kwoty bazowej) 144

średnioroczna liczba etatów 133,50

minimalne średnie wynagrodzenie według Karty Nauczyciela zł brutto/etat 3 913,33

rzeczywiste średnie wynagrodzenie zł brutto/etat 3 994,85

minimalna suma wydatków na wynagrodzenia według Karty Nauczyciela (zł) 6 269 028,95

wydatki na wynagrodzenia rzeczywiście poniesione zł 6 399 717,75

różnica zł 130 688,80

nauczyciel dyplomowany

wskaźniki określone w Karcie Nauczyciela (% kwoty bazowej) 184

średnioroczna liczba etatów 323,33

minimalne średnie wynagrodzenie według Karty Nauczyciela zł brutto/etat 5 000,37

rzeczywiste średnie wynagrodzenie zł brutto/etat 5 195,62

minimalna suma wydatków na wynagrodzenia według Karty Nauczyciela (zł) 19 401 739,40

wydatki na wynagrodzenia rzeczywiście poniesione zł 20 158 727,61

różnica zł 756 988,21