Kącik ZUS

Aktualnie jestem na stażu z Urzędu Pracy do końca sierpnia 2014 r. W maju br. uległam wypadkowi w pracy. Czy po zakończeniu stażu, gdy będę nadal chorować, należy mi się zasiłek chorobowy?

Bezrobotna

Osoby przebywające na stażu podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Za okres przebywania na stażu z Urzędu Pracy otrzymuje Pani stypendium, dlatego też za ten okres nie przysługuje świadczenie w postaci zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem przy pracy. Okresy są wliczane jednak do okresu zasiłkowego, o którym mowa w art. 8 z dnia 25 czerwca 1999 r. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz.U. z 2014 poz. 159),  oraz do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w art. 18 tej ustawy. Natomiast, po zakończeniu stażu, gdy będzie Pani nadal przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy, zasiłek chorobowy i ewentualne świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego będzie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Czy w trakcie urlopu rodzicielskiego można pracować, a jeżeli tak, to w jakim wymiarze?

Anka

- Tak, nowe przepisy wprowadzają możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w wymiarze nie przekraczającym ½ etatu u pracodawcy udzielającego takiego urlopu. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika w tej sprawie i udzielić mu urlopu na pozostałą część wymiaru czasu pracy, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację lub rodzaj wykonywanej przez niego pracy. W takim przypadku pracodawca jest zobligowany poinformować pracownika na piśmie o przyczynie odmowy uwzględnienia jego wniosku