Kącik ZUS

Mężczyzna urodzony w lutym 1963 roku, w grudniu 2013 roku miał 30 lat przepracowanych, w tym 20 lat pracy dołowej oraz 3 lata 5 miesięcy i 20 dni pracy na przeróbce mechanicznej. W związku z tym mam pytanie: kiedy będzie mógł się ubiegać o emeryturę? Nadmienię, że nadal pracuje. Warunków obowiązujących w roku 1998 nie mógł spełnić.

B.Koczy

Zgodnie z przepisami art. 24 ust. 1b ustawy z dnia 11 maja 2012r. o zmianie ustawy

o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2012r., poz. 637) wiek emerytalny dla mężczyzn urodzonych po dniu 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 67 lat.

Na podstawie art. 50 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013r., poz. 1440 ze zm.) górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: ukończył wiek 55 lat życia, ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50 c ust.1 ustawy emerytalnej, nie przystąpił do Otwartego Funduszu Emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Wiek emerytalny wymagany od pracowników mężczyzn mających co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa

w art. 50 c ust.1 wynosi 50 lat. W opisanym przez Czytelniczkę przypadku ubezpieczony ukończył wiek 50 lat w lutym 2013 r., w związku z czym istotne jest czy posiada co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50 c ust.1 w/wym. ustawy.

Ojciec osierocił syna, który obecnie uczęszcza do klasy maturalnej. Czy chłopak ma prawo do renty rodzinnej?

Andrzej

Tak, renta rodzinna przysługuje dziecku do ukończenia 16 lat. Jednak gdy kontynuuje naukę, może ją otrzymywać aż do 25. roku życia. Wyjątek to sytuacja, w której młoda osoba jest na ostatnim roku studiów i ukończyła już 25 lat. Wówczas świadczenie przysługuje jej do ukończenia tego roku studiów. Osoba ubiegająca się o takie świadczenie obowiązkowo musi dostarczyć do ZUS wraz z wnioskiem zaświadczenie potwierdzające naukę w szkole lub na studiach.

Czy to prawda, że nie wszystkie należności w ZUS mogą być rozłożone na raty?

Czytelnik

Tak, ponieważ warunkiem rozpatrzenia wniosku o układ ratalny lub odroczenie jest opłacenie należności niepodlegających uldze. Są to kwoty odpowiadające wysokości składki na ubezpieczenie emerytalne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne za ubezpieczonych, którzy nie są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, czy za zatrudnionych pracowników. W przypadku, gdy opłacenie wymienionych kwot w krótkim czasie przekracza możliwości finansowe płatnika, może on zwrócić się o prolongatę należności nie podlegających uldze.