Kącik ZUS

Zatrudniam na umowę o pracę studenta. Teraz zawarliśmy z nim dodatkowo umowę zlecenie na wykonanie jeszcze innych zadań. Czy stanowi ona tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS, jeśli pracownik ten jest studentem, który nie ukończył 26 lat?

Mariusz z Radlina

Z umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą obowiązkowe są ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenia wykonywana przez studenta, który nie ukończył 26 lat nie stanowi  tytułu do ubezpieczeń w ZUS. Inaczej jest jednak, jeśli jest student jest równocześnie pracownikiem zleceniodawcy albo umowę zlecenia wykonuje na rzecz własnego pracodawcy. Za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uważa się bowiem także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie  z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarł z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

W związku z powyższym, dla studenta (także w wieku do ukończenia 26 lat) umowa zlecenia traktowana – dla celów ubezpieczeń w ZUS – jako umowa o pracę stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.