Czwartek, 19 grudnia 2024

imieniny: Gabrieli, Dariusza, Urbana

RSS

W powiatowym urzędzie pracy nie widać kryzysu

25.09.2012 00:00 red

Kryzys ekonomiczny przybiera na sile, coraz więcej jest też prognoz mówiących o stale zwiększającym się bezrobociu. Pomimo tego, Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku nie zanotował zwiększonej ilości rejestracji.

Wyjątkiem są nauczyciele, którzy z powodu niżu demograficznego zostają zwalniani z dotychczasowych etatów w rybnickich szkołach. – Drugą grupą jest młodzież, która zwykle na czas wakacji robi sobie odpoczynek od pracy. We wrześniu wracają, dlatego też liczba rejestracji nieznacznie wzrosła. Jest to jednak tendencja utrzymująca się od kilku lat – mówi Małgorzata Tlołka, kierownik działu ds. pośrednictwa pracy.

Problemy absolwentów

Wiele mówi się dziś o marnych szansach młodych ludzi na znalezienie dobrej pracy. W naszym społeczeństwie wciąż obecny jest kult studiowania. Zdaniem Małgorzaty Tlołka, nie jest to jednak sytuacja bez wyjścia. – Na dzień dzisiejszy osobom po szkole zawodowej jest najłatwiej znaleźć pracę. Jeżeli chodzi o absolwentów uczelni to najtrudniej jest po kierunkach humanistycznych, szczególnie pedagogicznych. Ta ciężka sytuacja od kilku lat się utrzymuje. Natomiast ekonomiści, politolodzy, socjolodzy zwykle coś znajdują. Przeważnie są to prace biurowe. Jeśli ktoś dodatkowo zna język obcy, ma prawo jazdy, zna programy komputerowe wykorzystywane w danych firmach to ta sytuacja nie jest zła. Początkowym problemem jest tylko brak doświadczenia, ale mamy staże i są one dostosowane do wszystkich rodzajów bezrobotnych i pracodawców – twierdzi Tlołka.

Cenne staże

Właśnie staże mogą być ratunkiem dla niedoświadczonych absolwentów szkół. Trwające minimum trzy miesiące płatne praktyki finansowane są z budżetu PUP. Dodatkowym atutem jest szansa na otrzymanie etatu. – Firmy prywatne mają w umowie, że po upływie stażu nastąpi zatrudnienie na stałe. W większości przypadków właśnie tak się dzieje – tłumaczy kierownik działu ds. pośrednictwa pracy. Powiatowy Urząd Pracy w celu aktywizacji młodych ludzi wykorzystuje już środki przyszłoroczne. – Na dzień dzisiejszy umowy stażowe podpisujemy na bieżąco. Mamy wnioski dla sprzedawców, fryzjerów, mechaników samochodowych oraz do biur nieruchomości – wylicza Małgorzata Tlołka, zapraszając jednocześnie do korzystania ze stażów.

Natalia Mandrysz

  • Numer: 39 (307)
  • Data wydania: 25.09.12