Chętnych do pracy nie było

CZERWIONKA–LESZCZYNY. Podczas czwartej już edycji targów pracy w Czerwionce–Leszczynach można było wybierać zarówno wśród ofert pracy jak i ofert edukacyjnych. Niestety, choć w gminie bezrobocie wynosi obecnie 1,2 tys. osób tłumów przy stanowiskach pracodawców nie było. Na targach pojawiła się zaledwie garstka chętnych. Ci, którzy przyszli to ludzie, którzy stałej pracy szukają od kilku lat i są zdesperowani, by podjąć jakiekolwiek zajęcie. A było w czym wybierać. Pracę proponowali: Komisariat Policji w Czerwionce–Leszczynach, WKU w Rybniku, Adecco Tychy, NWR Karbonia, Operator, Globalis, PSS Społem w Czerwionce–Leszczynach oraz urzędy pracy i ich filie z Rybnika, Wodzisławia Śląskiego, Jastrzębia Zdroju, Radlina, Żor. Były nawet Mobilne Centrum Informacji Zawodowej w Dąbrowie Górniczej oraz Euro Work Katowice. O ile propozycje rybnickiego pośredniaka najwyższych lotów nie były, o tyle już Wodzisław Śląski, Żory czy Katowice miały bezrobotnym do zaoferowania ciekawe propozycje. – Pomimo odległości warto sprawdzać nasze oferty.  Pojawiają się ciągle nowe oferty na umowę o pracę czy zlecenie. Mamy np. pracę dla kasjera handlowego czy pracownika hali rozkładającego towar na półkach, ale mamy też ofertę na kilka godzin raz w tygodniu np. roznosiciela gazet reklamowych – zachęca Dorota Cnota z Punktu Pośrednictwa Pracy w Wodzisławiu Śląskim. Z bogatą ofertą na targach zjawił się miejscowy Zakład Odsalania. – Zachęcamy do składania cv na stanowiska elektryk i spawacz. Oferujemy umowę o pracę, a jedynym wymogiem jest wykształcenie średnie. Doświadczenie nie jest konieczne – mówi Halina Czaplicka z Zakładu Odsalania. Na tegorocznych targach po raz pierwszy pojawili się przedstawiciele firmy Nifco Korea z Żor. Koncern w związku z budową fabryki komponentów plastikowych poszukuje do pracy w Żorach kandydatów  na stanowiska: elektryka, lakiernika, operatora montażu oraz asystenta/ki działu sprzedaży. – Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju poprzez zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku oraz atrakcyjny cykl szkoleń dla nowego pracownika. Prognozujemy w najbliższym czasie bardzo duży wzrost zatrudnienia, dlatego zachęcamy do śledzenia naszych ofert – informuje Magdalena Janiec z Nifco. Firma zajmuje się produkcją detali z tworzyw sztucznych dla branży samochodowej. Do kształcenia zachęcało 12 placówek oświatowych, począwszy od szkół ponadgimnazjalnych, aż po szkoły policealne, szkoły językowe i te dla dorosłych. Uczniów kusiły m.in. kierunki z tzw. gwarancją pracy czyli ratownik medyczny, masażysta, technik farmaceuta, technik górnictwa podziemnego, geodeta, budowlaniec. Niestety targi choć doskonale przygotowane i z ofertami pracy, wielu chętnych do jej podjęcia nie przyciągnęły.  Powód? Nieatrakcyjność ofert? Nie, raczej niechęć do podjęcia pracy osób bezrobotnych, które do swojej bezrobotności już przywykły. Ponadto większość mieszkańców szuka zatrudnienia w gminie i rezygnuje z ofert pracy poza jej terenem. Urzędnicy jednak nie rezygnują i już szykują się do kolejnej edycji, jesienno–zimowej.

(MS)