Kącik ZUS

Czy będąc na nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym muszę zgłosić do ZUS fakt rozpoczęcia prowadzenia działalności nierejestrowanej? Jeśli tak to w jakiej formie i kiedy?

Na zawieszalność świadczeń ma wpływ taka aktywność zarobkowa, która podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. W takim przypadku osoba, która pobiera nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i podejmie pracę zarobkową, która może powodować zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia, powinna powiadomić o tym fakcie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W tym celu należy wypełnić formularz ZUS EROP.

Prowadzenie działalności nierejestrowanej nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zatem przychód z takiej działalności nie powoduje zmniejszania czy zawieszania świadczeń. Świadczeniobiorca nie ma obowiązku informowania o podjęciu takiej działalności.

Jeśli jednak przychody osiągane z prowadzonej działalności przekroczą dozwolone limity, określone dla działalności nierejestrowanej, to zmieni się status takiej aktywności zarobkowej. W takiej sytuacji trzeba będzie dopełnić obowiązku poinformowania ZUS o przychodach, ponieważ mogą one mieć wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia.

Pracowałam dwa miesiące w 2023 r., a dokładnie w styczniu i lutym. Z końcem lutego przeszłam na emeryturę (26.02.2023 r.). Jak mam się rozliczyć?

Jeżeli po zakończeniu zatrudnienia złożyła Pani wniosek o emeryturę i pobiera Pani świadczenie, to powinna Pani otrzymać z ZUS PIT 11A. W celu rozliczenia za 2023 r. należy połączyć wszystkie dochody uzyskiwane w 2023 r. i złożyć zeznanie podatkowe w urzędzie skarbowym. Jeżeli nie złoży Pani samodzielnie zeznania podatkowego za 2023 r., to rozliczenie sporządzi urząd skarbowy, na podstawie danych przekazanych przez pracodawcę i ZUS. W razie wątpliwości zachęcam do kontaktu z urzędem skarbowym – kwestie podatkowe nie leżą w gestii ZUS.

Czy należy wystawić do ZUS zaświadczenie o dochodach za ubiegły rok nauczycielowi otrzymującemu świadczenie kompensacyjne?

Osoba, która pobiera nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i podejmie pracę zarobkową, która może powodować zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia, powinna powiadomić o tym fakcie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dodatkowo co roku – do końca lutego – powinna dostarczyć zaświadczenie wystawione przez pracodawcę o wysokości przychodu za ubiegły rok. Na jego podstawie ustalimy, czy wypłacaliśmy świadczenie w prawidłowej wysokości. W przypadku gdy pracownik potrzebuje zaświadczenie o zarobkach dla celów związanych z ustaleniem prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i ich wysokości (a zatem także dla celów rozliczenia świadczeń w związku z osiąganym przychodem), pracodawca ma obowiązek wydania takiego zaświadczenia.