Czy ubytki kadrowe zagrażają szpitalowi?

Zmniejszenie zatrudnienia nastąpiło w grupie „lekarze” o 3,62 etatu, w grupie „piele?gniarki” o 11,00 etatów, a w grupie „połoz˙ne” o 3,99 etatu.

Dyrektor Rudnik wyjas´nił członkom zarządu, że personel szpitala zatrudniony jest zarówno na umowach o prace?, jak i na umowach cywilno-prawnych. – Dane dotycza?ce etatyzacji trzeba byłoby uzupełnic´ o dane o liczbie zawartych umów cywilno-prawnych. W grupach zawodowych takich jak lekarze oraz piele?gniarki i połoz˙ne była i jest duz˙a rotacja zatrudnienia, a sytuacja jest dynamiczna – zauważył Rudnik przed zarządem powiatu. Dodał, że sytuacja kadrowa jest w szpitalu na biez˙a?co monitorowana.

Na Gamowskiej oprócz 31 lekarzy zatrudnionych na umowach o prace?, ok. 120 lekarzy zatrudnionych jest na kontraktach. Podobnie jest z piele?gniarkami (265,78 etatów), gdzie ok. 33 osoby maja? zawarte ze szpitalem umowy zlecenie.

– Na lokalnym rynku pracy brak jest piele?gniarek, sta?d szpital, aby w pełni zabezpieczyc´ obsługe? piele?gniarska?, wyraz˙a zgode? na prace? w godzinach nadliczbowych, co powoduje zwie?kszenie kosztów – wyjaśniał staroście i radnym dyrektor Rudnik.

Szef lecznicy wspomniał, że w Pan´stwowej Wyz˙szej Szkole Zawodowej w Raciborzu od roku akademickiego 2017/2018 rozpocze?to kształcenie na kierunku piele?gniarstwo. Kształcenie na tym kierunku trwa 3 lata (studia I stopnia), a zaje?cia praktyczne odbywaja? sie? m.in. w Szpitalu Rejonowym. – Nalez˙y miec´ nadzieje?, z˙e po zakon´czeniu kształcenia na kierunku piele?gniarstwo sytuacja ulegnie znacznej poprawie i braki kadrowe w tej grupie zawodowej zostana? rozwia?zane – podsumował R. Rudnik.

(m)