Będą zwolnienia po modernizacji elektrowni?

Kiedy z 4 zrobią 1

Rozbudowa ER polegać ma na zastąpieniu czterech najstarszych bloków jednym, nowoczesnym. Z perspektywy odbiorcy energii zmieni się wówczas niewiele, sporo natomiast zmian czeka po drugiej stronie kabla – czy pracownicy elektrowni powinni martwić się o swoje stanowiska? Na początku grudnia to pytanie, na temat potencjalnych zwolnień po rozbudowie i modernizacji elektrowni, zadaliśmy rzecznikowi grupy EDF, Katarzynie Majchrzak. Mimo licznych zapewnień o udzielenie tych informacji, odpowiedzi się nie doczekaliśmy. „Proszę jeszcze o chwilę cierpliwości.
Na początku stycznia powinnam odesłać odpowiedzi” - pisała przed Nowym Rokiem rzecznik EDF. Mamy początek lutego, a wątpliwości zaczynają się piętrzyć. - Nie chcę w tej sytuacji wychodzić przed szereg, bo nie znam się na parametrach technicznych tej inwestycji, nie da się jednak ukryć, że obecnie przemysł zmierza w kierunku wykluczenia człowieka z całego procesu. Tam gdzie rolę człowieka zajmują nowoczesne maszyny, po prostu pracownicy nie są potrzebni – mówił jeszcze w grudniu prezydent Adam Fudali. I choć prezydent był bardzo ostrożny w kreowaniu swego sądu na ten temat, wątpliwości co do tego faktu nie mają związkowcy z elektrowni.

Z 1500 do 700 osób

Grupa EDF rybnicką elektrownię przejęła w 2001 roku. Wtedy załoga liczyła ok. 1,5 tys. osób. Dziś jest ich około 700. - Sukcesywne zmniejszanie załogi odbywa się ciągle od 10 lat. Oczywiście słyszymy od właścicieli, że jest to proces bezbolesny, że odchodzą osoby w wieku emerytalnym oraz te, które zdecydowały się na specjalne programy związane z odprawami. Obawiamy się, jak będzie to wyglądało po modernizacji – mówi nam Tadeusz Kukiełka, przewodniczący związków zawodowych przy Elektrowni Rybnik. Jak przyznaje, choć EDF zapewnia, że z pracy odchodzić będą osoby, którym przysługuje już emerytura, ta pula osób już się kończy. Związkowcy spodziewają się sporych cięć po 2018 roku, kiedy to najstarsze blok energetyczne mają być definitywnie odcięte. - Martwi nas to i będziemy robili wszystko, by do tego nie doszło. Jednak proces redukcji zatrudnienia, który zaczął się ponad 10 lat temu naprawdę trudno zatrzymać. Pracownicy, skuszeni odprawami, odchodzą, a potem nikogo nie interesuje, co się z nimi dzieje – mówi Kukiełka.