Pomimo spowolnienia gospodarczego połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych nie odnotowała symptomów kryzysu, a odsetek przedsiębiorstw, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy przekracza 70 proc. Rekrutację nowych pracowników planuje ponad 35 proc. firm, redukcję 4 proc.
Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez 41,4 proc. firm, głównie tych małych. Pogorszenie sytuacji zaobserwował w pierwszej kolejności handel i usługi, w najmniejszym stopniu – sektor publiczny i produkcja, wynika z najnowszego Barometru Rynku Pracy Work Service. Zmian nie odnotowało 56,2 proc. średnich przedsiębiorstw, 54,5 proc. dużych i 47,3 proc. małych.
Prezentowana w badaniu skala i struktura zatrudnienia odzwierciedla kondycję rynku i poszczególnych branż. Patrząc na stopę bezrobocia i sytuację w innych krajach UE, można powiedzieć, że polska gospodarka nadal sobie radzi. Sytuacja jest jednak różna w zależności od regionu i branży. Są takie, które odnotowały wręcz wzrost, inne nadal borykają się z ograniczeniami i skutkami pandemii– komentuje Iwona Szmitkowska, Prezes Zarządu Work Service.
Jak się okazuje, odsetek firm, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy pozostaje wysoki i wynosi 74,6 proc.. To przede wszystkim firmy małe i średnie. Odsetek ten nieco zmalał w porównaniu z początkiem 2020 i 2019 roku, jednocześnie jest wyższy niż w 2017 czy 2018.
Połowa przedsiębiorców zakłada utrzymanie zatrudnienia bez dodatkowych rekrutacji. Z 35 proc. firm planujących zatrudnienia ponad 14 proc. zwiększy liczbę pracowników, a blisko 21 proc. chce uzupełnić niedobory kadrowe. Redukcję zakłada tylko 4 proc. firm, czyli tyle, ile w poprzednich latach.
Do 7,2 proc. wzrósł natomiast odsetek przedsiębiorców, którzy nie są w stanie określić zakresu zmian. Jest najwyższy od 2016 roku i świadczy o trwającej niepewności firm. Autorzy raportu zwracają uwagę, że jest to spójne z danymi GUS – w styczniu br. stopa bezrobocia wyniosła 6,5 proc., podczas gdy rok wcześniej było to 5,5 proc.
Wysoki odsetek małych i średnich przedsiębiorstw, które chcą utrzymać skalę zatrudnienia nastraja pozytywnie. Świadczy o tym, że firmy w większości potrafią dostosować swoją działalność do niepewnej sytuacji rynkowej i ograniczeń wynikających z pandemii – komentuje Szmitkowska.
Jak wynika z Barometru, na rekrutację w większym stopniu nastawiają się przedsiębiorstwa duże i średnie, sektor usług i przemysłu. Bez zwiększania liczby pracowników chcą poradzić sobie natomiast firmy małe, działające w branży handlowej. Niemal 70 proc. przedsiębiorstw, które planują rekrutację, chce zatrudnić pracowników niższego szczebla.
Źródło: www.polskatimes.pl