Sobota, 30 listopada 2024

imieniny: Andrzeja, Justyny, Konstantego

RSS

Nie będzie 14-nastki, barbórki i deputatu?

16.09.2015 08:00 | 28 komentarzy | dam

Jastrzębska Spółka Węglowa przedstawiła projekt porozumienia z pracownikami. Nie będzie 14-nastki, ekwiwalentu barbórkowego i deputatu węglowego. Wprowadzenie w życie propozycji ma pomóc rozwiązać problemy finansowe JSW. Czy związki podpiszą porozumienie?

Nie będzie 14-nastki, barbórki i deputatu?
Wiesz coś więcej na ten temat? Napisz do nas

- Mając na uwadze bardzo trudną sytuację ekonomiczną JSW zagrażającą jej egzystencji na rynku pracy oraz działając w celu uniknięcia jej upadłości, a co za tym idzie pozbawienia załogi miejsc pracy, strony w wyniku dokonanych szczegółowych analiz i wobec wyczerpania możliwych działań oszczędnościowych wdrożonych w chwili obecnej przez Zarząd spółki zgodnie uznają za konieczne zastosowanie działań oszczędnościowych w obszarze płac a także wprowadzenia rozwiązań zwiększających elastyczność czasu pracy - czytamy w preambule porozumienia.

Dodatkowe nagrody, w tym zaległa 14-sta pensja z 2014 roku oraz deputat węglowy za 2015 rok będą jeszcze wypłacone. 14-nastka do końca września 2015, a ekwiwalent za deputat węglowy do końca października 2015. Nagroda barbórkowa ma zostać wypłacona w dwóch równych ratach - do 4 grudnia oraz do 1 marca 2016 roku.

Na kolejne 3 lata JSW chce zawiesić w całości wypłatę 14-tej pensji, deputat węglowy oraz ekwiwalent barbórkowy. Jedyną nagrodą jaka zostanie to wypłata z okazji Dnia Górnika. Zmienią się zasady jej przyznawania, m.in. będzie płatna w dwóch równych ratach. Nie dostaną jej jednak pracownicy administracji oraz Ci, którym pracodawca rozwiązał umowę bez wypowiedzenia.

Niewykluczone jednak, że w przypadku znacznej poprawy sytuacji finansowej spółki, będzie możliwość realizacji części lub całości utraconych świadczeń w okresie trzech lat. Porozumienie obowiązywać ma od 1 stycznia 2016 roku do 31 grudnia 2018 roku.

Jak mówi, Józef Myrczek, tymczasowo pełniący obowiązki prezesa JSW, jeżeli te propozycje będą zaakceptowane, nie będzie konieczne zmniejszanie wynagrodzeń miesięcznych.